В Coca-Cola сотрудников отбирает робот Вера

В Coca-Cola сотрудников отбирает робот Вера
Иллюстрация: Коммуникационное агентство АГТ-Сибирь

Какие новые, необычные HR-технологии на рынке труда компания Coca-Cola использует? В чем преимущества?

Директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия Ирина Петрова:

- В нашу компанию Coca-Cola НВС Россия был принят на работу необычный сотрудник – робот Вера. Он является виртуальным помощником, который поможет нам тратить меньше времени на поиски менеджеров- стажеров.

У нас действует двухгодичная программа по подготовке будущих лидеров компании. Она позволяет стажерам полностью погрузиться в бизнес-процессы организации под чутким руководством своих менторов. Желающих попасть на работу в систему Coca-Cola в России тысячи. Конечно, мы предъявляем высокие требования к кандидатам.

Работа робота Веры занимает значительно меньше времени, нежели работа менеджера по поисков талантов. Он сам найдет резюме соискателей, обзвонит их и расскажет о вакансии. При всем при этом «искусственный интеллект» распознает дублированные резюме и не позвонит соискателю дважды.

В наших планах так же использовать виртуального помощника в массовом найме. Например, водители, сотрудники «горячей линии», торговые представители.

Наша компания всегда очень чутко относится к изменениям рынка труда и стремится сделать опыт взаимодействия кандидатов с нами максимально быстрым и удобным. Планируем, что в случае положительных результатов тестирования робота Веры к концу 2018 года около 10% от общего объема подбора персонала будет автоматизировано. Мы всегда находимся в поиске лучших практик и отслеживаем все инновации в области работы с персоналом. Это позволяет нам быть уверенными, что HR-функция Coca-Cola HBC Россия является одной из самых прогрессивных на рынке.

 

Самое читаемое
  • «Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»
  • Правительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставкиПравительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставки
  • «Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?
  • «Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев»«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев»
  • «Путина неудачная». Производство красной икры в России сократилось в три раза«Путина неудачная». Производство красной икры в России сократилось в три раза
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.