В Новосибирске появился новый проект на рынке СМИ
19 января состоялся запуск нового проекта – локального агрегатора новостей «Сибэфир». Разработчики утверждают, что конкурентов на рынке себе не видят.
Как рассказали DK.RU авторы проекта «Сибэфир», он предоставляет пользователю возможность сравнивать сразу несколько городов:
«Агрегатор содержит информацию от нескольких десятков ведущих изданий не только Новосибирска, России, но и мира. На одной странице доступны новостные ленты с самыми интересными событиями Новосибирска, Красноярска, Владивостока, Екатеринбурга, Пекина, Лондона и Нью-Йорка. Пользователям предлагается сравнивать, что происходит в этих городах, чем живут люди на другом конце света, чем они похожи, чем отличаются. Это как бы стерео-картина мира».
По словам разработчиков, цель проекта – ускорение индексации интернет-ресурсов, естественные ссылки и дополнительный трафик.
«Выводя все новости в один эфир, мы понимаем, что все познается в сравнении. И тем самым хотим подчеркнуть, что новосибирские новости имеют свой фирменный почерк каждого информационного источника».
Авторы проекта считают, что аналогов локальному агрегатору в Новосибирске нет:
«Конкурентов, мы считаем, у нас нет – ведь ничего похожего на рынке ещё не было. Да и ни с кем в противостояния вступать мы не будем. Даже напротив, мы выступаем дополнительным инструментом для получения нового трафика уже работающих СМИ».
В дальнейшем разработчики планируют расширить медиапроект «Эфир» в более глобальную платформу, однако как это будет, оставляют без комментариев.
Размер инвестиций они также не раскрывают, однако сообщают, что выйти на самоокупаемость планируется через год-полтора.
Поделиться
Самое читаемое
Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками 
Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС 
Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев 
Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза 
Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?