В Новосибирске решили заняться креативной молодежью

Городские чиновники и ученые вновь вернулись к обсуждению новой комплексной программы, посвященной воспитанию молодежи и другим стратегическим проблемам города.

«Воспитание креативной молодежи, формирование «социальных лифтов» и подготовка кадров для инновационной экономики города Новосибирска до 2020 года» - таково полное название программы, которая входит в стратегический план устойчивого развития Новосибирска. Ее полностью одобрил сегодня президиум мэрии города, сообщает «Комсомольская правда».

«Программа разрабатывалась в течение года и уже прошла  несколько этапов обсуждений,  - сказал Сергей Нелюбов, заместитель мэра Новосибирска, - в дискуссии участвовали  ученые, педагоги,  руководители предприятий и образовательных учреждений».

По словам вице-мэра, эта  программа является приложением к стратегическому плану устойчивого развития города. Ее цель – формирование кадров  для инновационной экономики.

Структура включает четыре блока: первая подпрограмма связана  с дошкольным образованием, вторая – с формированием креативности у школьников, третья - с развитием  научного потенциала в сфере среднего профессионального образования и вузов и четвертая подпрограмма  - с развитием  человеческого потенциала в процессе  работы на предприятиях.

Общая стоимость программы - более 50 миллиардов рублей, из которых  -  около 6  миллиардов выделит городской  бюджет.

Самое читаемое
  • Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно?Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно?
  • Владиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часовВладиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часов
  • Татьяна Бакальчук стала беднее почти в два разаТатьяна Бакальчук стала беднее почти в два раза
  • Все банки Турции хотят прекратить работу с РоссиейВсе банки Турции хотят прекратить работу с Россией
  • Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.