Выиграют ли новосибирские работодатели от запрета работникам соцсетей?
Улучшит ли трудовую дисциплину в новосибирских компаниях запрет соцсетей на рабочем месте? Как часто на них отвлекаются сотрудники?
Общественная палата России вынесла предложение о запрещении социальных сетей на рабочем месте, активисты уверены, что такой шаг пойдет во благо компаниям. Портал по поиску работы и персонала HeadHunter провел расследование, выяснив, как часто сотрудники компаний отвлекаются на социальные сети.
Результаты опроса показали, что новосибирские работодатели и так ограничили доступ к соцсетям части сотрудников. Например, 30% работников не могут войти на такие сайты: запрет широко распространен в банковской сфере и автомобильном бизнесе. А вот ограничения почти не касаются высшего менеджмента и журналистов.
Те, кто может заходить в социальные сети на рабочих компьютерах (55% опрошенных), делают это ради чтения новостной ленты, общения с друзьями или прослушивания музыкальных композиций. Посещения они объясняют возможностью отвлечься от работы и отдохнуть.
Для каждого десятого участника опроса (12%), по их признанию, социальные сети нужны для работы. При этом на HH.ru из всех резюме (более 300 тыс.) только в 149 кандидаты отметили в качестве ключевого навыка работа в социальных сетях. Большинство из них- маркетологи, специалисты ИТ и журналисты.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Наталья Зубаревич: «Передел собственности — главный риск для крупного бизнеса» 
С начала года штат «Сбера» сократился на 13,5 тыс., причина — в искусственном интеллекте 
Новое деревообрабатывающее производство построят в Свердловской области 
В Екатеринбурге наградили 12 местных компаний, за них проголосовали жители 
Доля бедных растет: 31% россиян экономит на еде