Соискатели претендуют на меньшую зарплату, чем та, которую готовы предложить работодатели, выяснили аналитики Авито Работы, сравнив финансовые ожидания тех и других в сегменте массовых профессий.
По данным специалистов, самую большую разницу медианных зарплат в резюме и в вакансиях по России показала группа профессий «Производство, сырье, сельское хозяйство». Соискатели там претендуют в среднем на скромные 18 000 руб. в месяц за работу на полный день, тогда как работодатели готовы платить им почти вдвое больше — 35 000 руб. в месяц. При этом на одну вакансию приходится в среднем 0,4 резюме. В Новосибирске работодатели предлагают зарплату в 40 000 руб., когда соискатели указывают в резюме 20 000 руб.
На втором месте по показателю скромности кандидатов — госслужба и работа в некоммерческих организациях. Там россияне в среднем оценивают себя в 20 000 руб. в мес. Это на 75% меньше того, что готовы предложить работодатели (также 35 000 руб. в месяц). Однако конкуренция здесь выше — на одну вакансию в госсекторе приходится 2,7 резюме. В Новосибирске соискатели в этой сфере претендуют на 20 000 руб., а работодатели готовы предложить 30 000 руб.
На третьем месте — сфера охраны и безопасности. Охранники хотят получать в среднем по России 15 000 руб., а работодатели готовы платить им 26 000 руб. в месяц (на 73% больше) при конкуренции 2,4 резюме на одну вакансию. В Новосибирске медианная зарплата здесь 35 000 руб., но в резюме соискателей показатель оплаты труда составляет 15 000 руб.
Кроме того, в топ-10 профессий, где кандидаты себя недооценивают, вошли группы «ЖКХ, эксплуатация», «Продажи», «Консультирование», «Страхование», «Юриспруденция», «Административная работа», «Бухгалтерия, финансы».
На конкуренцию на рынке труда влияет еще квалификация соискателей. Кандидаты самых разных профессий со всей России уже разместили на Авито более 2,5 млн резюме, однако они могут не удовлетворять требованиям работодателей к профессиональным навыкам. Таким образом, работодатели не готовы нанимать их, даже несмотря на низкие зарплатные ожидания, в особенности это касается профессий, требующих hard skills — строители или бухгалтеры. Такая ситуация наблюдалась и в прошлом году, — прокомментировал директор Авито Работы Артём Кумпель.