По мнению аналитиков Авито Работы, затянувшийся логистический кризис стал причиной не только повышения цен на товары и увеличения сроков доставок, но и повлиял на рост количества вакансий.
По их данным, в Новосибирске стало на 54% больше объявлений осенью 2021 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Работодатели на Авито чаще всего искали водителей, грузчиков и кладовщиков. Медианная зарплата в Новосибирске составила 62 000 руб., увеличившись на 24%, посчитали специалисты сервиса.
Транспортные компании России ощутили кадровый кризис, охвативший многие страны. На фоне проблем с цепями поставок и, несмотря на рост зарплатных предложений, усугубляется нехватка водителей-дальнобойщиков, водителей грузовиков. Ситуация осложняется повышенным потребительским спросом в преддверии праздников, что влияет на количество заказов. А еще — ростом количества складских помещений в стране, из-за чего увеличивается потребность в сотрудниках, необходимых для их обслуживания. Количество вакансий растет, но кандидаты уходят в смежные профессии — например, во внутригородские перевозки, где условия работы лучше, или же в службы экспресс-доставок, — отметил управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель.
На первом месте, по информации аналитиков, по поисковым запросам по России — профессия водителя. Доля вакансий в Новосибирске составляет около 34% от всех предложений работы в транспортно-логистическом сегменте. Количество предложений осенью 2021 г. увеличилось на 149% по сравнению с аналогичным периодом 2020 г. Интерес соискателей к профессии водителя в городе за этот же период вырос на 33%. Это логично, учитывая то, что медианная зарплата водителя в Новосибирске по сравнению с осенью 2020 г. также поднялась на 40%, до 70 000 руб.
На втором месте по востребованности оказались грузчики. Медианные зарплаты у них в Новосибирске — 30 000 руб./мес. Кладовщики занимают третье место по России. Им работодатели в Новосибирске предлагают 32 500 руб. Кладовщиков в городе стали искать на 33% чаще.
Количество вакансий в крупных городах достаточно быстро выросло. Чтобы лучше ориентироваться в предложениях, рекомендуется обращать внимание на аккаунт, разместивший вакансию: специализированные сервисы отдельно отмечают проверенных работодателей, — добавил Артём Кумпель.