Пандемия изменила расстановку сил на рынке труда в медицине и фармацевтике, отметили аналитики. За 2021 г. значительно увеличилась потребность в медицинском персонале.
Чаще всего, по данным Авито Работы, медучреждениям Новосибирска требуются фармацевты (+192%) и медсестры (+147%). Фармацевты уверенно занимают первое место по количеству размещенных вакансий, как в среднем по России, так и во многих регионах, отметили специалисты сервиса. Растет потребность медицинских учреждений также и во врачах разного профиля. К примеру, в Новосибирске количество предложений в стоматологических клиниках увеличилось на 20%.
За время пандемии медучреждения стали активно искать и дополнительных сотрудников младшего персонала: например, вакансий для санитаров в Новосибирске стало больше на 27%, а их медианная зарплата (зп, указанная в вакансии из середины выборки активных вакансий, выстроенных по возрастанию уровня зарплаты) составила 25 000 руб. В целом медианная зарплата медиков в Новосибирске за 2021 г., по данным Авито Работы, составила 23 000 руб. Фармацевтам работодатели в среднем готовы предложить 29 000 руб., медсестрам — 25 000 руб.
Соискательская активность среди представителей медицинских профессий в Новосибирске уверенно растет, отметили аналитики. За 2021 г. она увеличилась на 35% по сравнению с 2020 г., при этом работу стоматологом на Авито искали чаще всего.
В крупных городах почти в два раза увеличилось количество вакантных мест для медсестер: в Нижнем Новгороде — на 91%, в Ижевске и Волгограде — на 82%. В Иркутске стали чаще искать фармацевтов (+92%) и ортопедов (+80%).
В городах-миллионниках появляется больше вакансий для фельдшеров, ассистентов и акушеров. Также отмечается спрос на лаборантов, что связано с загруженностью лабораторий из-за коронавируса. В Оренбурге количество открытых вакансий выросло в три раза, в Астрахани и Воронеже — в два раза, в Краснодаре — на 67%. Медианные зарплаты лаборантов выросли в Волгограде (+167%), Воронеже (+50%) и Рязани (+43%).