Аналитики выяснили, что более половины жителей Новосибирска не устраивает их работа. И лишь 15% горожан полностью довольны своей деятельностью.
Согласно данным исследования аналитиков hh.ru и Skypro, 44% новосибирских работников также недовольны маленькой зарплатой, а каждый пятый (20%) жалуется на руководство. Кроме того, результаты опроса показали, что 74% новосибирцев думают о переходе в ИТ-отрасль уже в течение более месяца, а 16% мечтают об этом весь последний год. В сфере информационных технологий россиян привлекают высокая заработная плата (31%) и карьерные перспективы (30%).
Более половины россиян считают себя способными перейти в технологическую отрасль, что может быть связано с разнообразием цифровых профессий от тестировщика до продакт-менеджера. Почти каждый второй (45%) считает, что обладает необходимым складом ума, а 29% опрошенных хоть и считают себя гуманитариями, но готовы совершить карьерный поворот в сферу ИТ. Интересно, что более 30% опрошенных готовы к смене профессии после получения гарантий компании о том, что их будут обучать и развивать, а 28% мотивированы рассказами и рекомендациями своих друзей, — рассказала руководитель отдела подбора и адаптации hh.ru Олеся Плотникова.
24% новосибирцев отмечают, что на первой работе в ИТ хотели бы получить от 50 до 70 тыс. руб. Четверть рассчитывает на зарплату от 100 тыс. руб. и выше. Каждый третий россиянин рассчитывает устроиться на работу в ИТ после 2-3 собеседований, а более 35% оценивают свои шансы получить работу мечты после 4-10 собеседований.
Стать ИТ-специалистом быстро и без должного вовлечения тяжело. Опрос показал, что более 40% россиян считают, что обучение до перехода на младшую позицию (джуниор-специалист) занимает до полугода. Лишь 24% отмечают, что для этого необходим год. На начальном этапе у ИТ-специалистов наиболее высокая конкуренция за счет того, что компании хотят видеть среди своих сотрудников наиболее способных к обучению и созданию ценности для компании специалистов. Каждый пятый опрошенный отмечает, что ИТ-специалист получает от 6 до 10 приглашений на собеседование ежемесячно, но в действительно это происходит с сотрудниками начиная с уровня миддл и выше, — прокомментировал директор по развитию онлайн-университета Skypro Михаил Свердлов.
Справка:
В опросе приняли участие 1525 россиян в возрасте от 18 лет. Регионы исследования — вся Россия, города 100 тыс+. Исследование проводилось методом онлайн-анкетирования в феврале 2022 г.