Эксперт по трудовому праву в SuperJob рассказал, почему предстоящие длинные выходные никак не скажутся на заработной плате жителей региона, которые работают по графику пятидневной рабочей недели.
Для новосибирцев, работающих по графику стандартной пятидневной рабочей недели, предстоящая рабочая неделя, которая началась с 28 февраля 2022 г., будет шестидневной. В соответствии с Трудовым кодексом РФ Правительство РФ имеет право в целях рационального использования выходных дней переносить «стандартные» выходные на другие дни.
Поскольку 8 марта (праздничный день) приходится в этом году на вторник, выходной день с субботы 5 марта перенесли на понедельник 7 марта. Иными словами, мы работаем в субботу за понедельник, а понедельник, соответственно, будет выходным. Таким образом, в марте будет три нерабочих дня подряд (6, 7 и 8 марта). Рабочий день в субботу должен быть сокращен на один час. Хоть 5 марта (суббота) и не является предпраздничном днем, в этот день работники работают за понедельник (7 марта). А поскольку 7 марта является как раз предпраздничным днем, рабочий день в субботу (5 марта) должен быть сокращен на один час, — рассказал эксперт по трудовому праву в SuperJob Александр Южалин.
Для работников, получающих оклад, ни сокращенный рабочий день в субботу, ни наличие нерабочего праздничного дня, ни перенос выходного дня с субботы на понедельник никак не отразятся на размере зарплаты в марте. Сотрудники, работающие по графикам (работы или сменности), продолжают ориентироваться на утвержденные в компании расписания.