Это платформа, где студенты могут оценить свои soft skills и проработать слабые стороны. Открытие инициировала и организовала президентская платформа АНО «Россия – страна возможностей».
Главная цель таких центров в стране — трудоустройство молодых специалистов. Молодые специалисты в прямом диалоге с работодателем и региональной властью смогут оценить свою квалификацию и понять кадровый запрос корпораций. Часто выпускникам без опыта отказывают из-за недостатка управленческих компетенций — центр поможет в решении этой проблемы.
Открытие Центров оценки компетенций АНО «Россия — страна возможностей» — это такая история win-win. Каждый из участников этого проекта получает то, в чем нуждается больше всего. Работодатель получает классные кадры, тех ребят, которые именно им нужны. Университет получает развитие своих компетенций, прокачивает собственных сотрудников, меняет образовательные программы, становится более конкурентоспособным. И главное — студент получает возможность создавать для себя те самые карьерные лестницы и лифты уже на первом-втором курсе университета. Он понимает, куда ему дальше двигаться и развиваться, — сказал руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля.
Спрос на такие Центры связан с тем, что стандарты высшего образования и программы вузов в первую очередь предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков (hard skills). А вот с надпрофессиональными компетенциями все немного сложнее, особенно в части их оценки, развития и фиксации, отметили в НГУЭУ.
При этом работодатели четко формируют свой запрос к системе образования: на выходе из университетов молодые специалисты должны обладать набором важных навыков — например, планированием и организацией, ориентацией на результат, лидерскими качествами и т.д.
В идею поддержки предпринимательства мы верим давно. Мы этим активно занимаемся в университете. Мы находимся в предпринимательском регионе — там, где очень высок вклад в экономику малого и среднего бизнеса. НГУЭУ как высшее учебное заведение не может игнорировать эту повестку. Мы понимаем, что она будет дальше развиваться, и нужно в это вкладываться не только со стороны органов власти, но и понимать, как вовлекать в эту деятельность студентов, начиная с первого курса, — отметил ректор Новосибирского государственного университета экономики и управления Павел Новгородов.
В рамках открытия Центра компетенций НГУЭУ заключил соглашения о партнерстве с девятью вузами Новосибирска. Работа будет системной и общей для развития предпринимательства в Новосибирской области. В будущем Центр планирует начать взаимодействие с колледжами и вовлекать других партнеров в систему.
Деятельность Центра компетенций позволит сохранять и повышать качество человеческого ресурса, предлагать максимально востребованные позиции и возможности для карьерного и социального развития молодых специалистов внутри региона. Губернатор Новосибирской области Андрей Травников подчеркнул, что открытие такого Центра — ответ на требование времени:
Все уже привыкли к устойчивому запросу на постоянное развитие. Этот запрос идет и со стороны молодежи, и со стороны работодателей. Развитие современных технологий, их проникновение в различные отрасли нашей жизни и работы требуют не просто укрепления базовых знаний, но и освоения новых навыков и компетенций из других отраслей, не связанных с профильным образованием. Применение новых управленческих подходов зачастую требует новых моделей поведения. Разобраться со всем этим, эффективно освоить это позволяют новые HR-технологии. Также для нас важно, что этот центр создан на базе университета экономики и управления. Значит, у студентов этого и других вузов появятся и возможности пополнить свои знания и компетенции, и уже на старте карьеры почувствовать, как работают современные образовательные технологии. Под эгидой правительства Новосибирской области уже третий год подряд работает региональный центр развития компетенций, через него прошло уже несколько тысяч государственных и муниципальных служащих. Мы с удовольствием будем сотрудничать и совместно развиваться с Центром развития компетенций АНО «Россия — страна возможностей».
Ядро работы Центра компетенций — это оценка soft skills и дальнейшее их развитие. Каждый участник проходит тестирование на сайте АНО «Россия — страна возможностей», по итогам в личном профиле студент видит свою матрицу сильных и слабых навыков, там же формируется «меню» мероприятий, проектов, стажировок, участие в которых обеспечит «прокачку» необходимых компетенций.
Если у студента ярко выражены soft skills предпринимателя, то для него будет выстроена особая траектория развития. Образовательные программы для этого подготовлены ведущими вузами и корпорациями России.
Второе направление деятельности — развитие молодежного предпринимательства. Основной партнер проекта — СБЕР. Корпорация предоставит возможность студентам стать частью акселерационных программ и поддержать их бизнес-проекты, потенциально интересные для экосистемы компании.
Образование для СБЕРа — одно из важнейших направлений работы. Мы регулярно проводим обучение собственных сотрудников в рамках корпоративных образовательных программ, для всех желающих запустили «Школу 21» по подготовке кадров в сфере IT, и, разумеется, активно сотрудничаем с ведущими вузами Новосибирска. Благодаря Центру оценки компетенций сегодняшние студенты смогут развивать в том числе и предпринимательские навыки. Это позволит им в ближайшем будущем стать не только востребованными на рынке труда специалистами, но и задуматься о создании собственного бизнеса, — подчеркнул управляющий Новосибирским отделением ПАО «Сбербанк» Николай Шилов.
На базе НГУЭУ уже прошли тестирование 1718 студентов, из них 416 — с ярко выраженной предпринимательской мотивацией. 300 молодых специалистов уже задействованы в экосистеме «СБЕР», 65 — на индивидуальном сопровождении наставников из бизнес-среды. Самые активные и целеустремленные уже успешно реализуют свои проекты.