Как выяснили аналитики, сегодня дистанционные работники есть в каждой седьмой организации Новосибирска, то есть в 15% компаний.
По данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, это больше, чем в целом по России (11%). Чаще всего бизнес использует удаленный формат работы в Москве (17%). В Санкт-Петербурге дистанционные сотрудники имеются в 13% организаций.
Судя по опросу новосибирских работодателей, практикующих удаленку, несколько возросло и количество компаний, где удаленных сотрудников много: по сравнению с июнем на 6% увеличилось количество предприятий, где дистанционно трудятся от 51 до 75% работников (сейчас их 5%), на 2% — где удаленщиков свыше 75% (8%). Наиболее распространенной по-прежнему остается практика, когда вне офиса выполняют свои обязанности менее 10% работников: сегодня так поступают в каждой второй компании (51%).
Чаще всего удаленные сотрудники работают в сфере информационных технологий (в 40% организаций), финансов (16%) и продаж (14%). По 8% работодателей сообщили, что у них дистанционно трудится весь офисный персонал и работники HR-подразделения, по 3% — что удаленщики задействованы в сфере логистики, дизайна и ИТР, по 2% — в юриспруденции, закупках, документообороте и в call-центре. Еще 13% менеджеров по персоналу рассказали, что дистанционные сотрудники работают в других отраслях: упоминались научная разработка, администрирование, страхование, редактура, экономика, маркетинг и др.