Аналитики hh.ru выяснили, что в августе в регионе количество активных вакансий оказалось меньше на 7,4%, чем год назад. Активность работодателей пока не вернулась на прошлогодний уровень.
Как уточнили в hh.ru, в среднем по Сибири динамика вакансий год к году также осталась на отрицательных значения (-1,1%), как и в целом по стране (-12,3%).
При этом есть ряд направлений, где спрос год к году заметно вырос. Прежде всего, в эту категорию попали начинающие специалисты и студенты, для них было открыто на 66% вакансий больше, чем год назад. Кроме того, существенно выросла потребность в строителях и специалистах по недвижимости (+50,9%), сотрудниках для салонов красоты и спортивных клубов (+50,2%), специалистах по добыче сырья (+33%), а также в кадрах из сферы продаж (+29%), — говорится в исследовании.
Зато самое заметное снижение спроса по-прежнему фиксируется на специалистов по страхованию (-87,3%), госслужащих (-79,3%), специалистов по автобизнесу (-65,3%), банковских работников (-60,5%).
В среднем, на одну вакансию в Новосибирской области сейчас приходится 4,7 резюме (комфортным для рынка труда является соотношение 5-6 резюме на вакансию). Таким образом, на рынке труда сохраняется умеренный уровень конкуренции.
Самые дефицитные работники в данный момент — специалисты по добыче сырья (всего 0,4 резюме на одну вакансию), медики (0,8), рабочий персонал и строители (по 0,9), банковские служащие (1,2), специалисты для салонов красоты и спортивных клубов (1,3), специалисты из автобизнеса (1,6) и кадры из сферы производства (1,7).