IThub — это колледж международного уровня, который готовит IT-специалистов по методологии бизнес-ориентированного обучения. В 2024 г. IThub в Новосибирске примет на обучение 100 первых студентов.
Колледж готовит специалистов по направлениям: информационные технологии, информационная безопасность и системное администрирование, дизайн, маркетинг и коммерция, разработка игр, кинопроизводство. Единовременно в сети обучается 4 000 студентов. Программы формируют практикующие специалисты-наставники, под руководством которых студенты создают IT-продукты на заказ, начиная карьеру в 16-18 лет. 88% выпускников работают по специальности в ведущих компаниях страны: Газпром, Крок, МТС, Самолет, RUSEIM, Сбербанк и др.
IThub с 2017 г. открыт в Москве, а также работает на площадках партнеров в Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Махачкале, Владивостоке, Туле, Ставрополе, Санкт-Петербурге, Нальчике, Магасе. С сентября колледж будет запущен в Новосибирске.
Обосновывая идею запустить IThub в Новосибирске, ректор Новосибирского государственного университета экономики и управления Павел Новгородов рассказал, что программы обучения информационным технологиями — одни из самых популярных в НГУЭУ, и ежегодно в вуз поступает 150-200 человек на программы среднего профессионального образования:
«Понимая, что не все наши образовательные продукты отвечают потребностям рынка труда, и не всегда у нас есть интересные методические задумки, мы стали изучать рынок — как другие образовательные учреждения готовят ИТ-специалистов. Нашли интересные методики, которые реализуют в IThub, и вышли к ним с предложением сотрудничества. Для нас как для университета — это возможность дать рынку новый образовательный продукт, который принципиально отличается от того, что делаем и мы, и другие образовательные учреждения в Новосибирске. Это также возможность расширить образовательные программы, реализовать другие педагогические подходы, развить не только hard-skills, но и мягкие навыки студентов».
Также Павел Новгородов мотивировал желание развивать обучение именно в ИТ-сфере серьезным дефицитом кадров в этой отрасли сегодня по всей России.
Министр цифрового развития и связи Новосибирской области Сергей Цукарь на презентации колледжа отметил, что отрасль ИТ действительно сегодня испытывает большой дефицит кадров, и задача цифровой экономики — к 2030 году создать новые перспективные направления, связанные с вызовами, стоящими перед страной в вопросе достижения технологического суверенитета.
«Эти вызовы определяют текущую потребность в ИТ-кадрах. Сейчас отрасль испытывает дефицит: согласно данным hh.ru, на одну вакансию приходится пять резюме, это нижняя граница нормы рынка труда. И если погрузиться в структуру этого дефицита, то мы видим, что на сегодня колоссальное предложение джуниоров — 15 человек на место — соседствует с крайне высоким дефицитом предложений сеньоров — 0,7 на одну вакансию. То есть дефицит сегодня в основном в категории мидл-специалистов и выше. На самом деле сегодня рынок уже перенасыщен специалистами первого уровня. Поэтому поднимается вопрос качества образования — каким образом можно подтянуть уровень образования в вузах до запроса работодателей. И мы видим, что часто вуз или колледж по объективным причинам не может этого сделать, и только работая в компании, специалист может дорасти до необходимых компетенций. Поэтому у меня большие надежды на IThub, так как в основе образования в этом колледже лежит тесное взаимодействие с бизнесом», — сказал Цукарь.
Данные подтвердила руководитель пресс-службы hh.ru Лилия Эсауленко. Согласно аналитике платформы, действительно есть большой разрыв в спросе на начинающих ИТ-специалистов, без опыта работы, и высококвалифицированных специалистов, за которых активно конкурируют работодатели.
«Мы видим, что спрос в ИТ в Новосибирской области растет быстрее, чем в целом по России — плюс 24% вакансий за первый квартал текущего года к тому же периоду года прошлого. Это сопровождается интересным трендом — возвращением столичных работодателей, которые снова стали проявлять высокий интерес к специалистам из Новосибирской области. Растет количество приглашений на собеседования, динамика таких предложений составила плюс 65% в первом квартале 2024 года по отношению к первому кварталу 2023-го. Регион снова становится «донором» для столичных компаний, и это не очень хорошая новость для локальных работодателей. С другой стороны, для соискателей это хорошо тем, что у них появляется возможность сделать карьеру быстрее, больше шансов на трудоустройство, а у работодателей — мотивация больше заниматься с начинающими специалистами, растить их, учить, развивать. И мы, кстати, видим, что интерес работодателей к начинающим специалистам без опыта работы растет. В этом году для таких соискателей в сфере ИТ было доступно 13% всех вакансий отрасли, это хороший показатель (в целом по России он составляет 12%), в прошлом году он был равен 11%», — рассказала Эсауленко.
Присутствовавшие на встрече региональные работодатели отметили, что все озвученные тренды они хорошо чувствуют на своей работе и действительно нуждаются в ИТ-специалистах, поэтому готовы сотрудничать с образовательными учреждениями, которые могут стать хорошими источниками необходимых специалистов. И IThub здесь может помочь решить задачи работодателей двумя способами: бизнесмены могут не только «заказывать» у студентов колледжа выполнение каких-либо ИТ-работ, но и приходить в качестве преподавателей-практиков, чтобы делиться кейсами и давать реальные задания, выполнение которых засчитывается за опыт работы. Таким образом, бизнес получает готовых специалистов уровня Junior и Middle с актуальным и востребованным набором гибких и твердых навыков.
Как рассказала директор по развитию бизнеса IThub group Кристина Граль, студенты колледжа начинают зарабатывать уже со второго курса, выполняя реальные задачи компаний. Так они могут не только набираться опыта, но и самостоятельно оплачивать свое обучение, которое в Москве стоит 450 тыс. руб. в год. В Новосибирске сумма будет чуть меньше — 190 тыс. в год. Но, как отметила Граль, с учетом специфики обучения, эти затраты быстро окупаются.
Колледж готовит IT-специалистов по бизнес-ориентированной методологии. Студенты уже со второго курса начинают карьеру, создавая продукты на заказ в диджитал-инкубаторах, где наставниками и преподавателями выступают ведущие специалисты индустрии.
IThub в Новосибирске реализует образовательные программы «Информационные системы и программирование» и «Разработка игр». Методологи колледжа отмечают, что они разработаны с учетом актуальных требований рынка, а благодаря доступу к инновационной онлайн-платформе LXP IThub студенты смогут выстраивать собственную траекторию обучения в разных IT-направлениях, а также формировать свое цифровое портфолио выполняемых проектов.
На рынок труда выпускники выходят с двумя дипломами государственного образца (СПО по выбранному направлению и ДПО по выбранной бизнес-роли).
«Бизнесу нужны кадры уже с опытом, никто не хочет быть первым, на ком выпускник вуза будет тренироваться. Поэтому, осознавая этот запрос рынка, мы построили свою образовательную систему: взяли ФГОС, взяли программы ДПО, которые сегодня популярны на рынке, и сделали фокус на воспитании. К нам поступают после девятого класса, и мы делаем глубокую профориентацию: в течение двух лет наш студент может выбрать любое направление из всех наших креативных индустрий, а у нас есть 36 бизнес-ролей. Бизнес-роль — это та должность, которую выпускник по окончании колледжа сможет занимать. Если сегодня студент выпускается по программе ФГОС «Информационные технологии», то это будет общая программа, без специализации. У нас студенты на выходе имеют второй диплом дополнительной профессиональной переподготовки. Это все вшито в одну программу, чтобы они уже внутри колледжа с третьего курса начинали накапливать опыт в бизнесе. Среди наших партнеров — крупные работодатели, они участвуют в заданиях и потом делают офферы выпускникам», — рассказала Кристина Граль.
28 апреля, в 10:00, в НГУЭУ пройдет День открытых дверей IThub (ул. Каменская, 52/1): представители колледжа подробно расскажут об образовательных программах, партнерах, с которыми сотрудничает колледж, и о том, почему более 88% выпускников IThub успешно реализуют себя в крупнейших компаниях страны.
«Для нас это невероятно важно — открыть колледж в самом крупном научном и образовательным центре России, сердце сибирской науки. Уверен, что IT-специалисты, выпускники колледжа в Новосибирске, внесут существенный вклад в интеллектуальный потенциал всего региона», — заключил основатель и директор колледжа IThub Михаил Сумбатян.