Для организации системы охраны труда в организации необходимо проводить определенные мероприятия
такие как обучение сотрудников безопасным методам работы, проведение медицинских осмотров на профессиональную пригодность, обеспечение спецодеждой, оценку профессиональных рисков и т.д.
Однако не все руководители знают, что часть средств, затраченных на мероприятия по охране труда можно вернуть.
Так, работодатели вправе ежегодно возвращать часть денег, которые потратили на предупредительные меры по сокращению травматизма, простыми словами — мероприятия по охране труда. Финансирует возврат средств Социальный фонд России (далее — СФР).
У каждого предприятия есть право вернуть до 20 процентов страховых взносов, которые оно уплатило в предшествующем году. Кроме того, предприятие имеет право вернуть 30 процентов от страховых взносов, если дополнительные средства направят на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.
ФСС не возвращает деньги на счет компании, а дает разрешение потратить часть страховых взносов, которые должно уплатить предприятие, на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма.
Мероприятия, которые финансируют за счет сумм страховых взносов:
- спецоценка условий труда;
- мероприятия по снижению уровня вредных факторов;
- обучение охране труда;
- приобретение СИЗ;
- санаторно-курортное лечение работников, в том числе предпенсионеров;
- периодические медосмотры;
- покупка лечебно-профилактического питания;
- покупка алкотестеров для предсменных и предрейсовых медосмотров;
- покупка тахографов;
- покупка аптечек первой помощи;
- приобретение приборов для обеспечения безопасности работников и по обучению вопросам безопасности работ;
- приобретение отдельных приборов для мониторинга состояния здоровья работников на рабочих местах;
- приобретение приборов, устройств, оборудования для безопасного ведения горных работ при модернизации основных производств;
- обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, которым бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов.
Получить средства за мероприятия по охране труда можно по следующему алгоритму:
Чтобы рассчитать максимальную сумму, которую можно возместить от СФР, используйте формулу.
- Подберите мероприятия, за которых вернете средства.
- Составьте план финансового обеспечения.
- Направьте заявление и пакет документов в СФР до 1 августа текущего года.
- Узнайте, принял ли СФР заявление.
- Подготовьте отчет о производственных расходах на предупредительные меры.
- Направьте заявление о возмещении расходов на охрану труда и пакет документов, подтверждающий расходы в СФР до 14 декабря текущего года.
СФР примет решение — возмещать или не возмещать расходы на охрану труда предприятию.
Срок принятия решения СФР о возмещении взносов на травматизм
|
Сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год |
Кто принимает решение |
Срок рассмотрения |
|---|---|---|
|
До 25 тыс. руб. включительно |
Территориальный орган СФР |
В течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта документов |
|
Более 25 тыс. руб. |
Территориальный орган СФР после согласования с СФР России |
В течение 3 дней после получения документов территориальный орган направляет их на согласование в СФР России. СФР России согласовывает представленные документы в течение 15 дней с момента получения |
Свое решение СФР оформит приказом и разместит его в течение трех рабочих дней на официальном сайте. Если СФР откажет в финансировании, то он укажет причины отказа.
СФР может отказать в возмещении взносов по одной из четырех причин:
- у предприятия есть задолженность по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи страхователем заявления. Риск отказа есть, даже если долг составляет несколько рублей;
- документы содержат недостоверную информацию;
- средства на возмещение взносов предприятиям, которые предусмотрены бюджетом СФР, полностью распределены;
- предприятие представило неполный комплект документов.
По другим причинам СФР отказать не вправе.
На сегодняшний день охрана труда является ключевым аспектом социальной политики страны. Без соблюдения законодательства в области охраны труда и без внедрения современных мер по обеспечению безопасных условий работы невозможно успешное развитие бизнеса. Организация и внедрение системы охраны труда в компании позволит обеспечить безопасность жизни, здоровья работников, правовую безопасность Руководителя и эффективность Вашего бизнеса.
Вестунг Мария
Директор службы Охраны Труда ООО «Форсайт-Капитал»
+7 (383) 258-48-78
https://fore-sight.ru/personal/
г. Новосибирск, ул. Планетная,
дом 30, корпус 2а, этаж 4, офис 414
Реклама eid: LjN8KSaTP ООО «Форсайт Капитал» 5406652670