Проект запустила компания SuperJob. Платформа призвана помочь школьникам и абитуриентам спланировать карьеру и интегрироваться в рынок труда, так как скоро ставка работодателей будет именно на них.
Абитуриентская платформа SuperJob Старт основана на принципах выбора образования под запросы рынка труда и личностного потенциала человека.
Центральная опция платформы — «Карьерные карты» — показывает подробный карьерный путь по конкретной профессии от стартовой позиции до руководителя за минимальное количество времени. Например, в сфере логистики школьник сможет узнать, как построить карьеру от диспетчера до директора по логистике: сколько займет продвижение, на каких должностях предстоит работать, и даже медианные и максимальные зарплаты на каждой должности.
Также на абитуриентской платформе SuperJob Старт школьник может построить индивидуальную карьерную траекторию, которая основана на накопленной и предиктивной аналитике больших данных о рынке труда: востребованности отраслей, специалистов, уровне зарплат и пр.; тестах профориентации, которые помогут определить профессиональные направления, интересные школьнику; рейтингах и отзывах студентов об учебных заведениях, а также о студенческой культуре и внеучебной деятельности.
Согласно прогнозу Росстата, по сравнению с сегодняшним днем к 2030 г. граждан 30-39 лет (это самая активная на рынке труда возрастная группа) станет меньше на 7,3 млн. «Демографическим окном возможностей» считается поколение 15-29-летних: к 2030 г. их будет больше почти на 3 млн. Основную ставку в ближайшее время работодатели будут делать на молодежь, а значит, уже сегодня нужно активно помогать потенциальным молодым специалистам интегрироваться в рынок труда, — прокомментировал вице-президент по развитию стратегических партнерств и работе с молодыми специалистами SuperJob Амир Сараков.