Аналитики hh.ru изучили, как изменился спрос на персонал в строительной отрасли, какие специалисты наиболее востребованы и какую зарплату им готовы предлагать компании.
Ранее hh.ru проводил опрос, согласно которому 54% российских строительных компаний ощущают стабильность бизнеса, 21% склонился к позитивной оценке, а еще 20% оценивают свое положение на рынке негативно.61% компаний отрасли планирует увеличение численности персонала до конца 2024 г.
За январь-август 2024 г. компании из отрасли «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» открыли в Новосибирской области на hh.ru 12 тыс. вакансий, или 6,4% от общей потребности в кадрах в регионе. Отрасль находится на третьем месте по спросу на персонал, по количеству вакансий ее опередили только розничная торговля и ИТ-компании.
По официальным данным, в строительной отрасли задействовано около 16% трудоспособного населения страны — это крупнейшие работодатели для многих регионов. В 2023 году сразу 101 компания из отрасли «Строительство, недвижимость» вошла в число финалистов Рейтинга работодателей hh.ru — на 20 компаний больше, чем в 2022 году. Мы видим, что девелопмент сегодня плотно работает над HR-брендингом, и это объяснимо, ведь без сильного бренда работодателя конкурировать за дефицитный персонал крайне сложно, — отметила директор Бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая.
Более всего, по данным аналитиков, строительная отрасль нуждается этом году в инженерах-конструкторах и проектировщиках (5,9% предложений о работе), в инженерах ПТО (5,6%), менеджерах по продажам (5,4%), водителях (4,4%), прорабах (4,3%), машинистах (4,1%) и разнорабочих (3,6%).
Как отметили эксперты, все специализации, попавшие в число самых востребованных, сегодня относятся к дефицитным. Например, на одну вакансию инженера-конструктора приходится 3,1 резюме (при норме в 4-8), на одну вакансию прораба — 1,7, машиниста –— 1,3. Важно учитывать, что специалисты такого профиля сегодня востребованы не только на стройке, но и в других отраслях бизнеса — за тех же машинистов им зачастую приходится конкурировать с производственным и нефтегазовым секторами экономики, отметили аналитики. 74% представителей строительных компаний отметили увеличение сроков закрытия таких вакансий.
Медиана предлагаемых зарплат в строительной отрасли за первые семь месяцев 2024 г. составила в Новосибирской области 102 200 руб. (в целом по РФ — 104 500 руб.). При этом средняя зарплата, которую готовы платить работникам в регионе, составила по итогам июля 65 497 руб.
Ранее в рамках опроса 56% компаний строительной отрасли сообщили о росте реальных зарплат сотрудников в первой половине 2024 г. А 57% работодателей заявили о намерении увеличить оклады до конца года.
Среди регионов повышенной активностью строительных компаний на рынке труда в 2024 г. вперед вышел Красноярский край — 11% от всех местных вакансий открыты работодателями из отрасли «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование». Схожая ситуация — в Ямало-Ненецком АО и Тюменской области (по 10,6% вакансий), в Амурской (10,2%), Иркутской (9,5%), Омской областях (9,3%), а также в Республиках Башкортостан и Бурятия (по 9% от всех местных вакансий).