42% HR-специалистов сменили работу на более высокооплачиваемую
Аналитики Зарплаты.ру опросили 2500 HR-специалистов и выяснили, что происходит с их карьерой после профильных мероприятий. Оказалось, конференции — это не просто «для галочки» в отчете начальству.
Самые неочевидные плюсы, которые отметили респонденты:
-
Нетворкинг, который работает. Каждый третий участник опроса нашел на конференции или будущего работодателя, или ценного кандидата, партнера, клиента для своей компании.
-
Идеи, которые внедряются сразу. HR из Новосибирска рассказал, как после воркшопа по адаптации сократил срок выхода новичков на стопроцентную продуктивность с 3 месяцев до 6 недель — просто переняв чужой кейс с конференции.
-
Незапланированное повышение. 42% респондентов сменили работу на более выгодную в течение года после мероприятия. Еще 29% получили повышение, потому что привезли руководству готовые решения.
Что будет, если не ездить на профильные конференции
Зарплата.ру сравнила две группы HR: тех, кто регулярно посещает конференции, и тех, кто учится только онлайн. Первые:
-
в 2 раза чаще инициируют изменения в компании
-
на 23% быстрее закрывают сложные вакансии
-
на 35% реже сталкиваются с проблемой «неподходящего» кандидата
Где проверить эффект HR-ивентов на себе?
25 сентября в Новосибирске пройдет Зарплата CONF — главное HR-событие осени.
Спикеры из компаний со всей России разберут: как внедрить ИИ в рекрутинг, какие HR-метрики реально смотрят топ-менеджеры, почему мотивация — это не про «угадайку» с призами и какие подходы работают с избалованными «синими воротничками».
P.S. 78% опрошенных сказали: «Жалеем, что не начали ездить раньше». Не повторяйте их ошибку!
Реклама erid: 2W5zFGcC32x ООО Зарплата.ру ИНН 7730706401