Новое исследование к сезону простуд составили специалисты сайта HeadHunter, чтобы выяснить как поступают сотрудники, если узнали, что заболели.
Большинство опрошенных (56%) ответили, что пойдут на работу, если проснутся больными, ещё 23% останутся дома, но будут работать удаленно. А выбирают пару дней отгула, чтобы подлечиться, и лишь 7% работников возьмут больничный.
Чаще других идут на работу даже с сотоянием болезни представители гостиничного бизнеса и финансового сектора. Работать из дома в таких ситуациях предпочитают представители творческих профессий: журналисты, маркетологи и информационных технологий.
Но вот к появлению простывших коллег на работе относятся нейтрально только треть опрошенных, а 40% участников опроса считают, что появление больным в офисе недопустимо.
Отказываются от больничных в большинстве случаев из-за нежелания терять в зарплате (44%). Чуть меньше работников уверены, что их функции в компании настолько уникальны, что никому, кроме них самих, эти задачи не решить (42%). Есть также мнение, что простуда не повод для того, чтобы брать больничный.
При этом примерно каждый третий не против взять больничный лист, но не хотел бы связываться с поликлиниками. Нашлись и те, для кого отсутствие на работе из-за болезни, может сопровождаться конфликтом с начальством: 21% заявляют, что руководитель не одобряет такую практику, отмечают в HeadHunter.