Процесс поиска работы – непростое время для соискателей, несмотря на то, что вдохновение от новых карьерных перспектив есть у большинства из них. Что же пугает специалистов на пути к трудоустройству?
Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter опросила сотрудников компаний Новосибирска, чтобы выяснить, что больше всего пугает их в поиске работы.
Оказалось, что несмотря на не простую ситуацию на рынке труда, половина соискателей при поиске работы испытывает вдохновение от новых карьерных перспектив и изменений как таковых (53%), 27% – стресс, 23% неуверенность в себе, 24% – страх перед завтрашним днем и примерно столько же ощущают снижение самооценки.
Основной страх при смене работы – слишком длительный поиск нового места (44%). Столько же людей опасается, что им не встретятся интересные предложения (44%). Ещё 27% опасаются мошенников, а 26% – того, что поиски не увенчаются успехом. У 25% респондентов есть опасение, что за этот период кончатся деньги.
Если сравнивать соискателей по возрасту и опыту, то соискатели моложе 35 лет испытывают в процессе поиска в целом больше эмоций, чем более опытные сотрудники. Это касается как позитивных, так и негативных переживаний. То есть с возрастом соискатели спокойнее относиться к изменениям в карьере, осознавая свою ценность на рынке труда, отмечают в HeadHunter.
Интересно, что среди мужчин больше тех, кто испытывает вдохновение в процессе поиске работы, а вот среди женщин, напротив, больше тех, кто испытывает негативные эмоции. При этом женщины, в силу большей эмоциональности, сильнее подвергаются различным страхам: лишь у 9% из них нет никаких опасений, тогда как среди мужчин таких 16%.
Также женщины чаще опасаются, что в новом коллективе им встретятся неприятные коллеги или начальник (22% против 14% и 23% против 14% соответственно). Кроме этого, у женщин чаще, чем у мужчин, страхи при поиске работы появились благодаря общению с друзьями и знакомыми (14% против 10%).