Как следует изучив резюме соискателей Новосибирска, аналитики HeadHunter узнали, что в городе нет профессиональных сфер, равнозначных для мужчин и женщин. И выяснили другие интересные тенденции.
«Бухгалтерия», «Управление персоналом, тренинги» и «Спорт, фитнес, салоны красоты» - оказались самыми женскими сферами в нашем городе, мужчин в них всего от 12 до 19%, — сообщают аналитики HH.
Зато сильная половина человечества существенно чаще ищет работу в сфере «Автомобильного бизнеса», «Безопасности», а также в качестве рабочих.
Самой близкой к соотношению «50х50» оказалась сфера деятельности «Продажи», но и там более половины (53%) претендентов на место — женского пола.
Интересно, что в большинстве сфер соотношение мужчин и женщин, практически, не меняется со временем. Например, производство, строительство, автомобильный бизнес традиционно привлекательней для мужского пола, — рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Елана Таращук.
Как сообщила Елена, на сегодняшний день есть две сферы, где женщин становится больше с каждым годом: «Информационные технологии» и «Высший менеджмент». Отличие этих сфер в том, уточняет руководитель пресс-службы, что в IТ доля женщин растет достаточно медленно, но среди руководителей прогресс более заметен. Согласно официальной статистике, за последние восемь лет женщин среди топ-менеджеров стало больше на 10%.