Николай Потаповдиректор агротехнологической фирмы «Агрос» Любой, если он приведет к негативным последствиям для бизнеса нашей компании, для всего ее коллектива. Простить можно ошибку. От них никто
Николай Потаповдиректор агротехнологической фирмы «Агрос»
Любой, если он приведет к негативным последствиям для бизнеса нашей компании, для всего ее коллектива. Простить можно ошибку. От них никто не застрахован. А подлог это сознательная деятельность, направленная на достижение своих интересов в ущерб остальным. У нас были случаи, когда некоторые сотрудники попадались на воровстве. Приходилось с ними расставаться.
Елена Шестак
руководитель новосибирского представительства Kelly Services
Мы не прощаем искажения фактов в резюме. Иногда кандидаты на трудоустройство говорят неправду о выполняемых функциях, занимаемых должностях, профессиональных навыках и знаниях. Вероятность того, что обман раскроется, очень велика. Нечестный соискатель попадает в список ненадежных, и на этом его сотрудничество с рекрутинговым агентством чаще всего заканчивается, и шансы найти работу существенно уменьшаются.
Виталий Лошков
управляющий партнер компании «Лошков и партнеры»
Во время работы руководителем торгово-закупочной компании я часто сталкивался с подлогами платежных документов. Разумеется, это простить нельзя. Сейчас я занимаюсь консалтинговым бизнесом, и доверие для меня ключевой фактор сотрудничества. Я понимаю, что в каждом деле есть место блефу, и могу простить, когда сотрудники приукрашивают свои заслуги, но тут надо знать меру.
Елена Гадыльшина
директор юридической компании «Авега»
Не смогу простить подделку документов, особенно если она направлена на отрицание ранее достигнутых договоренностей. Мне неприятен любой обман, даже мелкий, в деловых отношениях. Он снижает доверие к контрагентам. По моему мнению, со стороны клиента, сотрудничающего с юридической фирмой, недопустим такой вид обмана как намеренное сокрытие или искажение фактов, с которыми работает юрист, поскольку это, в свою очередь, подрывает доверие уже непосредственно к юристу как представителю клиента.
Сергей Сидоров
директор компании «СВ»
Я суров в ситуациях с подлогами. Один из наших работников однажды приписал себе дополнительные дни в больничном листе. Это был не единственный факт нечистоплотности, и с этим человеком мы расстались. Другой пример. Соискатель на должность помощника менеджера в своем резюме написал, что, якобы, он работал администратором зала. Достаточно было позвонить бывшему работодателю, чтобы узнать, что работал он сторожем. Мы его не взяли, но могли, если бы он написал правду.
Владимир Коледа
директор департамента развития группы компаний «Альфа Брокер Капитал»
Мы не простим утечки информации, т. к. это дорогой актив. Ценность информации зависит от ее эксклюзивности и скорости получения клиентом. Если служба безопасности обнаружит, что сотрудник отдает информацию конкурентам, ему грозит немедленное увольнение вне зависимости от заслуг перед компанией. Впрочем, такие инциденты случаются нечасто мы стремимся мотивировать сотрудников быть честными, а также проводим психологические тесты на склонность к обману.
Алла Гузова
директор по экономике и финансам Новосибирского электродного завода
Я не приемлю ложь в любом ее проявлении. К счастью, на работе и в жизни мне приходится сталкиваться с неискренностью не очень часто. Считаю, что все взаимоотношения, тем более деловые, должны строиться на честности. Что касается поддельных дипломов, то такая ситуация на нашем предприятии практически исключена. Мы сами оплачиваем обучение своих специалистов. Это одно из направлений кадровой политики завода.