Специалисты поделились мнением по поводу квотирования рабочих мест для социально незащищенных групп населения.
В опросе, проведенном службой исследований HeadHunter, сотрудники новосибирских компаний отметили, что помимо соискателей с инвалидностью квоты должны быть предусмотрены и для других групп населения. Так, содействие при трудоустройстве необходимо соискателям, потерявшим место жительства по причине чрезвычайного происшествия (48%), матери-одиночки (44%), выпускники детских домов (38%) и соискатели в возрасте 45+ (38%).
По мнению каждого третьего новосибирца, с помощью квотирования можно поддержать малообеспеченные и многодетные семьи (32% и 34% соответственно). Наименее прочих респонденты поддержали квотирование мест для соискателей, освободившихся из мест заключения — 13%, имеющих серьезные заболевания — 10% и имеющих награду почетного донора — 6%. В данном вопросе респонденты не были ограничены в количестве ответов.
Сейчас в Новосибирске размещено более 250 вакансий, размещенных с отметкой «Доступно для соискателей с инвалидностью».