В России множество компаний, занимающихся помощью в трудоустройстве за границей, несмотря на то, что это довольно молодой бизнес.
Но на этом рынке не так много фирм, которые не просто помогают в оформлении документов, но и берут на себя все риски клиента, учитывая даже форс-мажоры, а также рассказывают обо всех нюансах жизни и работы в Южной Корее на собственном примере.
Об истории создания и тонкостях работы международной компании Korea Siberia Group рассказал Алексей Гаврилов — ее основатель.
С чего все начиналось? Как возникла идея создать такой достаточно необычный бизнес?
Однажды наши друзья полетели работать в Южную Корею, и один из них вернулся с 200 тысячами рублей в кармане. Как оказалось, заработки в Южной Корее довольно прибыльны и популярны. Мы решили тоже отправлять людей в Корею вахтами. Первый, кому мы купили билеты за свой счет, границу не прошел, и мы отступились на пару месяцев. Но вскоре к нам снова обратились люди, и мы отправили новую группу — все получилось. И тогда мы решили открывать офис.
По какому принципу строится работа с клиентом?
Мы рассказываем о работе в Корее не только с хорошей стороны: надо понимать, что там просто так никто не платит. Нужно много и тяжело трудиться, чтобы заработать хорошие деньги. В среднем заработная плата составляет 90 тыс. руб. — при условии хорошего и ответственного труда.
Если на собеседовании всех все устраивает, мы заключаем договор. Компания организует трансфер, встречает в городе вылета (Новосибирске или Красноярске), проводит инструктаж, выдает пакет документов. На месте клиента встречают наши сотрудники, заселяют в гостиницу, кормят, пока клиент не устроится на работу. Получается, что человек отправляется на заработки от нашей компании, не заплатив ни рубля, а рассчитывается только после получения первой зарплаты.
Какие вакансии есть в Южной Корее для сибиряков?
Если у нас развито животноводство, то у них это в основном морской промысел (до 70%) — ракушка, морская капуста, анчоусы, кальмары, крабы и т.д. Есть, как и у нас, лесопилки, СТО, востребованы повара, официанты, горничные и др.
Кто ваш основной клиент?
Это мужчины от 18 до 40 лет. Есть простые разнорабочие, специалисты (сварщики, механики и т.д.), а есть ребята, которые всю жизнь проработали в банке и решили вот такой экзотики попробовать. Это обычные люди, которые видят преимущества работы за границей (кому ипотеку погасить, кому машину купить). В РФ на шахте мужчины с риском для жизни зарабатывают 35-40 тысяч в месяц, а в Корее они живут у моря и получают 90 тысяч — и без риска.
Сейчас есть тенденция все делать самостоятельно — путешествовать, искать работу за границей и т.д.
В РФ есть множество компаний, которые тоже пытаются заниматься консалтингом. Например, приходит в такую организацию человек, а ему предлагают заплатить 40 тысяч фирме и самому себе билеты на самолет купить. Человек платит, прилетает в Корею, а там его никто не встречает и не предоставляет работу. Второй раз он, скорее всего, уже не поедет. А этой компании все равно — она уже взяла свои деньги. В итоге у нее потерь нет, кроме, конечно, репутационных.
Кто летит сам, тот остается один на один с чужой страной. Мы же не оставляем клиентов без помощи: не только оформляем документы, но и обеспечиваем финансовую защиту. Такая «страховка» дает клиенту возможность не платить нам в случае непредвиденной ситуации (нужно срочно уехать, случилась травма и т.д.): то есть мы полностью берем все риски на себя.
Кроме того, мы курируем наших клиентов на протяжении всей вахты. Например, если человек заболел, то наши сотрудники привезут ему все нужные лекарства. Также мы помогаем клиентам решать с работодателем спорные вопросы по вакансии. Помогаем справляться с финансовыми и техническими трудностями: к примеру, можем помочь с переводом денег в Россию.
Как вы ищете компании (и клиентов) для сотрудничества в Южной Корее и РФ?
В Корее соседи работодателя всегда поинтересуются, хорошие ли у него работники, откуда они. У них такой менталитет, что они не возьмут на работу незнакомого человека со стороны. Для них важно, что если мы им предоставили для работы людей, то мы же за них и отвечаем. Привлечение клиентов у нас полностью онлайн: работаем в соцсетях, ведем блоги, Инстаграм и т.д.
Каковы у компании планы на будущее?
Мы рассматриваем новое направление — Израиль, Чехию. Также будем открывать три офиса в ближайшие месяцы: в Челябинске, Тюмени, третий — в Иркутске или Чите.