Новосибирские работодатели резко ощутили нехватку топ-менеджеров, меньше всего им оказались нужны бухгалтеры.
Согласно данным службы исследований рекрутингового портала НГС Работа, по итогам третьего квартала на рынке труда количество вакансий выросло на 3%. Рост наблюдается с первого квартала, однако, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, рынок вакансий показал падение на 4%.
В целом, по данным аналитиков, на третий квартал этого года рынок отстает от прошлого года на 24%.
Как отметила PR-менеджер сайта Зарплата ру Ольга Павлюченко, конкурс на вакансию в Новосибирске сегодня составляет два человека на место, а количество резюме за третий квартал выросло на 8%.
Что касается распределения по сферам, то более всего работодателям оказались нужны топ-менеджеры. Количество вакансий для них выросло на 25%. Для рабочего персонала стало на 21% больше предложений, а для бухгалтеров – всего на 15%.