Конкурс на одно предложение в Новосибирск сегодня составляет 5 резюме, это, по мнению специалистов, умеренный уровень конкуренции в пользу работодателя. А в каких сферах меньше всего соискателей?
Эксперты HeadHunter проанализировали соотношение вакансий и резюме этим летом в Новосибирске и пришли выводу, что меньше всего проблем с трудоустройством — у желающих работать в сферах: «Страхование» (0,9 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (1,2), «IT, интернет, телеком» (1,7), «Рабочий персонал» (1,8) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,3).
По данным аналитиков, при значении конкуренции менее двух пунктов, соискателю легко найти работу, так как он сталкивается с небольшой конкуренцией, а вот для работодателя такая ситуация менее комфортна.
Но есть сферы, где ситуация складывается в пользу работодателя: сегодня, согласно исследованию HeadHunter, на рынке труда Новосибирска большой выбор соискателей в сфере «Начало карьеры, студенты» (11 резюме на вакансию), «Государственная служба, некоммерческие организации» (10,1), «Высший менеджмент» (9,8), «Безопасность» (6,3) и «Административный персонал» (5,8).
Когда конкурс на предложение составляет от 5 до 6 резюме, ситуация на рынке труда достаточно спокойная, но работодатель уже имеет преимущество выбора. Если же на вакансию в сфере претендуют от семи до десяти резюме кандидатов, то уже у соискателей наблюдается высокая конкуренция за рабочие места. Казалось бы, когда на место претендует еще больше желающих работать в компании, более десяти, то тут работодателю совсем хорошо, но это не так. Большой поток резюме усложняет подбор персонала, так как выбрать подходящего кандидата уже не просто, — отметила руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО Елана Таращук.