Оказывается, то, какой диплом у сотрудника - не имеет значения. Одинаково успешно со своими функциями справляются всё. В этом уверено большинство работодателей Новосибирска.
Выпускников вузов в течение года готовы были набирать в 68% компаний Новосибирска, до сих пор ждут неопытных кандидатов 62% работодателей, сообщает Зарплата.ру.
Что же мешает выпускникам трудоустроиться? По данным службы исследования, опрошенные руководители убеждены, что виной — завышенные зарплатные ожидания (68%) и нежелание начать карьеру со стартовых позиций (66% ответивших). Каждый третий работодатель видит причину в отсутствии опыта, а 23% уверены, что выпускники не умеют презентовать себя.
Среди редких причин, которые всё же встречаются в компаниях — отталкивающий внешний вид молодых соискателей (11%), а также низкий уровень знаний, лень, не желание самостоятельно развиваться в профессии.
А вот то, красный диплом или синий, не имеет значения для работодателя. 65% убеждены, что на выполнении задач это практически не влияет. В половине случаев приложение с оценками вообще не открывается. И только 23% работодателей видят, что отличники преуспевают в решении задач.