Сотрудники новосибирских компаний за редким исключением предпочитают гибкий график работы. Они уверены, что с таким режимом смогут успевать больше.
73% участников опроса, который проводился специалистами сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, называют гибкий график наиболее привлекательным. Они высказали уверенность, что он позволит успевать за день больше.
56% сотрудников относят к главным плюсам возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, можно будет успешно сочетать работу и личную жизнь. Распределение рабочего времени — ещё одна положительная черта для 55% респондентов. Ещё такой график позволит удлиннить выходные — такой вариант выбрали 16% опрошенных сотрудников.
Однако не обошлось и без «подводных камней» в гибком графике: у 39% есть опасения, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами, у 34% — что уменьшится доход, а ещё 22% участнков опроса переживают, что в реальности рабочий день станет даже дольше.
Примечательно, что половине из опрошенных уже доводилось работать по гибкому графику, и не понравилось работать в таком режиме только 4%.