мнение Маргарита Тяжова, менеджер по ключевым клиентам AVANTA Personnel в Новосибирске Около половины компаний пока не предпринимают резких движений в кадровой политике. Одни считает ситуацию в
мнение
Маргарита Тяжова,
менеджер по ключевым клиентам AVANTA Personnel в Новосибирске
Около половины компаний пока не предпринимают резких движений в кадровой политике. Одни считает ситуацию временной, другие ищут возможности для оптимизации затрат в иных сферах. Треть компаний снижают затраты на персонал. Причем часть этих решений напрямую не связаны с кризисом и планировались раньше. Набор персонала не останавливается совсем, хотя спрос, конечно, существенно меньше.
В целом по рынку около 2-3 месяцев назад активно начались «примораживания» новых вакансий, при этом часть из них уже актуализированы, поиск снова ведется.
Что касается сокращений, компании избавляются «от жирка», отказываются временно от кадрового резерва — персонала, приглашенного на перспективу (под будущие проекты, молодых специалистов).
Остро встают вопросы согласованности действий менеджмента при проведении сокращений персонала, выработки новых стандартов эффективности в ситуации неопределенности. На рынке заметно увеличилось число соискателей, готовых к рассмотрению вакансий. Основная часть при этом готова рассматривать вакансии «про запас», не уходя с нынешней работы, не всегда это лучшие специалисты.
По итогам 2008 г. мы будем наблюдать заметное снижение общих доходов за счет уменьшения бонусных выплат.
статистика
Приток резюме осенью 2008 г. увеличился
Количество резюме соискателей, полученных новосибирским офисом AVANTA Personnel
| Месяц | 2006г. |
2007г. |
2008г. |
| июль | 2514 |
3340 |
3282 |
| август | 3130 |
3719 |
3837 |
| сентябрь | 3494 |
3032 |
4653 |
| октябрь | 2850 |
3901 |
4909 |
| ноябрь | 2640 |
3436 |
4750 |
Источник: AVANTA Personnel.
| Ольга Кемпель |
| Образование: НГПУ, специальность «культуролог», НГАСУ, специальность «экономист-менеджер» |
| Альфа-Банк |
|
Отставки: зам. начальника управления малого и среднего бизнеса Новосибирского филиала |
| Назначения: руководитель новосибирского отделения «А-Клуба» |
| Василина Точило |
| Образование: Томский политехнический университет, специальность «менеджер-экономист» |
| «Городской ипотечный банк» |
| Отставки:зам. руководителя кредитно-кассового офиса в Новосибирске |
| Назначения:и.о. руководителя кредитно- кассового офиса в Новосибирске |
| Иван Ермолин |
| Образование: Иркутский государственный технический университет, специальность «инженер-электромеханик», НГУ, специальность «организационный психолог» |
| ASIA Consulting |
| Отставки:ведущий консультант и старший партнер |
| Назначения:независимый консультант |
| Александр Голенков |
| Образование: НГТУ, специальность «инженер» |
|
Отставки:«Технопарк Новосибирского Академгородка» директор по развитию |
|
Назначения: «Синтерра» директор представительства в Новосибирской области |
| Владимир Камышан |
| Образование: Новосибирский институт народного хозяйства, специальность «экономист» |
| Федеральная налоговая служба России |
| Отставки:руководитель Управления по Новосибирской области |
| Назначения:начальник Межрегиональной инспекции по Приволжскому ФО |
| Анна Ступина |
| Образование: НГТУ, специальность «филология», НГУ, специальность «психология» |
|
Отставки:Рекрутинговая компания Redberry генеральный директор |
|
Назначения:«Консорт Сибирь» генеральный директор |
| Галина Шахова |
| Образование: экономический факультет НГУ, отделение социологии |
|
Отставки:СТС-автомобили директор по маркетингу и корпоративным коммуникациям |
|
Назначения:ООО «Гала- маркетинг» генеральный директор |
| Сергей Никифоров |
| Образование: Новосибирский инженерно-строительный институт им. Куйбышева, специальность «инженер-строитель» |
|
Отставки:Военно- воздушные силы СФО начальник отдела 14 армии |
|
Назначения:«Гранд Сити – Сибирь» исполнительный директор |