Проблемы, связанные с автоматизацией и сокращением рабочих мест, сегодня особенно волнуют тех, чьи функции можно заменить машиной.
По информации специалистов HeadHunter, в тренде рынка труда сегодня сфера информационных технологий: количество упоминаний в текстах вакансий Big Data/машинного обучения и Blockchain за год выросло практически в два раза.
В числе основных трендов, которые вызывают беспокойство у многих соискателей, — трансформация профессий, автоматизация и спад спроса на специалистов, чьи рутинные обязанности проще всего передать «машинам». Эксперты рынка труда озвучивают мнение, что в первую очередь от автоматизации могут пострадать бухгалтеры. Пока значительных изменений в этом сегменте мы не наблюдаем. Данные аналитики HeadHunter подтверждаются и статистикой проекта HRspace: бухгалтеры стабильно входят в топ-5 лидеров по заявкам от компаний на поиск специалистов, помимо кандидатов из сфер продаж, IT, производства и строительства. Однако представителям наиболее уязвимой специальности расслабляться не стоит, можно обратить внимание на смежные области — экономики, аналитики, аудита, — расширив сферу деятельности. Исчезновение, трансформация или появление профессий — это естественный процесс на рынке труда, бояться его не нужно. Основной фокус следует сместить на объективную оценку собственной профессиональной ценности и непрерывное обучение, — сказал директор департамента новых проектов HeadHunter Роман Ефимов.
Ко Дню бухгалтера, 21 ноября, специалисты HeadHunter проанализировали спрос и предложение на рынке труда в сфере бухгалтерии и управленческого учета предприятия и пришли к выводу, что количество вакансий для специалистов этого профиля в Новосибирске пока растет.
С начала 2018 г. число предложений о работе для них выросло на 27% по сравнению с прошлым годом, общая динамика вакансий на рынке составила +45%. Больший интерес к этим работникам проявляют компании из отраслей розничной торговли, услуг для бизнеса, строительства, недвижимости, эксплуатации и проектирования, рассказали аналитики.
Конкуренция в этой сфере выходит за границы нормы: на одно предложение в Новосибирске претендует примерно 7 соискателей — ситуация пока складывается в пользу работодателя.
Средний уровень ожидаемых и предлагаемых зарплат для специалистов в области бухгалтерии и управленческого учета в Новосибирске в текущем году равняется 37 тыс. и 30 тыс. руб., соответственно.
Разница предложения и ожидания в бухгалтерии сегодня достаточно заметная. С одной стороны, логично, что соискатели хотели бы вознаграждение выше, чем предлагают работодатели сегодня. С другой, при большом количестве кандидатов диктовать зарплатную политику всегда будут компании. Это одно из последствий избытка соискателей в сфере на рынке труда, — прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.