Аналитики портала HeadHunter опросили почти 1,2 тыс. сотрудников новосибирских компаний, чтобы выяснить их отношение к работе в одной компании вместе с членами своих семей и другими родственниками.
Почти половина респондетов (45%) успела поработать в одной компании со своими родственниками. Чаще всего коллегами были родители (34%), супруги (25%) и братья/ сестры (22%). Чаще всего такая ситуация встречается в топ-менеджменте и в сфере добычи сырья.
Большинство (51%) новосибирцев заявили, что работать с родственниками в одной компании хотя и можно, но лучше этого избегать. Ещё 20% выступают категорически против такой практики. Зато для каждого третьего совместная работа с близкими не является чем-то особенным. Больше всего противников такой практики набралось среди представителей топ-менеджмента и сферы управления персоналом.
Основной причиной того, почему не стоит работать с родственниками, называлась вероятность испортить отношения с близкими (62%) или влияние на эффективность работы (56%). Для каждого третьего аргументом становится возможное ухудшение отношений с коллегами, поясняют в Headhunter.
При этом большинство опрошенных в случае необходимости готовы предложить работу родственникам в той же компании, где работают сами (62%), но чаще всего такой за такой вариант голосовали представители рабочего персонала.