Летом многие деловые люди предпочитают отложить дела и позволить себе отпуск. Но верно ли это? О том, почему летом можно и нужно учиться еще больше, рассказала директор «Синергии» в Новосибирске.
Стоит ли в летние месяцы повышать свой профессиональный уровень и осваивать новые горизонты, получая дипломы и новые квалификации? Или лучше отложить профессиональное обучение на постотпускной период? И вообще: предлагает ли рынок обучающие программы летом? Для кого-то это спорные и неоднозначные вопросы. Профессиональные комментарии на эту тему дал директор представительства университета и школы бизнеса «Синергия» в Новосибирске Колесникова Снежана.
Снежана, какие образовательные программы предлагает университет на летний период? Какова их концепция и направленность? На кого они рассчитаны?
– Летом у нас действуют все те же программы и курсы, что и в традиционный осенне-зимний период: семинары, тренинги, обучение по программам MBA. Мы ни в коем случае не приостанавливаем работу, поскольку поток желающих пройти обучение у нас летом никак не снижается.
Интересная тенденция. Ведь лето – сезон отпусков, все хотят отдыхать и уделять как можно меньше времени работе.
– Это заблуждение. Бизнес не замирает на три летних месяца, каждый ответственный деловой человек прекрасно понимает, что нужно постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки. Конечно, это не исключает отпуска, просто люди грамотно планируют свое расписание, уделяя время и работе, и обучению, и отдыху.
На наши летние программы идет запись за 2-2,5 месяца, это дает участникам курсов возможность верно распределить свои ресурсы.
Расскажите подробнее о летних программах. Есть ли какие-то эксклюзивные обучающие формы?
– Конечно. Например, в летние месяцы мы организовываем выезды в Барселону и там, во главе с Сергеем Макшановым – известнейшим экспертом в области развития бизнеса – вместе с бизнесменами проводим серию тренингов и семинаров. Суть в том, что в такой незабываемой атмосфере, которую дарит столица Каталонии, происходит мощный обмен опытом. Люди имеют возможность расслабиться и поработать в непринужденной обстановке, а ведь максимальный эффект достигается именно при таких составляющих.
А по России не путешествуете?
– Путешествуем. Совсем скоро начнется наша традиционная программа, включающая в себя сплавы по рекам Карелии. Причем эта программа рассчитана не только на взрослых, но и на детей.
Такие экстремальные виды отдыха очень удачно сочетаются с развитием бизнес-навыков у школьников, поскольку постоянно идет чередование активности и смена видов работы. Это наше своеобразное ноу-хау. Во время походов по красивейшим местам Карелии участники программы учат английский язык, знакомятся с моделями ведения своего дела и в буквальном смысле преодолевают трудности.
Есть и другая детская программа, более комфортная. Специальная смена в «Орленке» предусматривает интенсивное изучение английского языка и формирование у детей деловых способностей.
Видите, яркой особенностью наших программ является упор на бизнес: так как мы ориентированы на создание здоровой бизнес-среды, то стремимся к тому, чтобы человек уже с детства мог усвоить основные правила предпринимателя и в будущем, в осознанном возрасте, создать свое дело, не допуская роковых ошибок.