В декабре компания HeadHunter провела опрос соискателей о том, как они оценивают уходящий год. Выяснилось, что 38% опрошенных отметили, что он сопровождался позитивными переменами в карьере.
Тем не менее, в сравнении с прошлым годом этот показатель снизился на 7% . 11% новосибирцев отметили, что в этом году у них были только отрицательные изменения в карьере. Для сравнения, в 2012- м их было меньше на 5%.
Среди позитивных изменений, которые произошли у соискателей, чаще всего встречались рост зарплаты (37%), а также значимые профессиональные достижения в рамках своей должности (33%).
Получили ученую степень только 1% опрошенных соискателей, а создали свой бизнес – 3%.
Интересно, что каждый 10-й соискатель не помнит, что конкретно с ним произошло в текущем году, но отметил, что позитивные изменения в его работе и карьере точно были.
"Среди негативных изменений, которые произошли у соискателей, чаще всего встречались увольнение/сокращение (50%), а также недооценка собственных заслуг (37%). Понизили в должности всего 2% соискателей. 13% опрошенных соискателей не помнят, что конкретно с ним произошло в текущем году, но отметил, что негативные изменения в его работе и карьере были", - рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
Большинство опрошенных соискателей (84%) отметили, что в 2014 году хотели бы найти лучшую работу. 41% работников ждут роста зарплаты, чаще всего они рассчитывают на увеличение на 10%-30%. Повышения ждут 23% соискателей. Не ждут никаких позитивных перемен в работе и карьере лишь 3% соискателей.
По сравнению с прошлым годом существенных изменений в ожиданиях перемен у соискателей в своей карьере и работе нет. Но на 6% увеличилось число тех, кто хочет найти лучшую работу.