За последний год работодатели не снизили зарплаты для ключевых сотрудников, судя по опубликованным вакансиям.
Так, в подборке, предоставленной порталом Зарплата.ру, руководителю бизнес-направления предлагали от 175 до 300 тыс. руб. на «высокомощных предприятиях», сейчас вакансия перемещена в архив. От кандидата требовался опыт работы в отрасли мясопереработки от 3 лет.
Коммерческий директор требуется на завод, который более 57 лет создает конденсаторы для нефтегазового комплекса, энергосистем и Министерства Обороны. От кандидата ждут увеличения объема продаж на 30% и предлагают от 100 до 300 тыс. руб. Необходимо высшее техническое образование в области энергетики, электротехники, опыт руководства.
Водитель-экспедитор с личным рефрижератором 3т, 5т.,10т. может зарабатывать от 70 до 250 т.р. доставляя грузы по СФО и Новосибирску. Работодатель обещает постоянную работу, стабильные заказы, своевременную выплату заработной платы.
Гейм-дизайнер может работать удаленно, зарабатывая от 70 до 150 т.р. В обязанности входит задача управлять удаленными разработчиками и контролировать сроки выполнения задач. Сфера деятельности компании: розничная торговля техническими носителями информации.
Главному инженеру предлагали от 91 000 до 149 000 руб. на производстве электротехнической продукции для промышленного применения. К кандидату масса требований, включая владение техническим английским. Работодатель, кроме конкурентной зарплаты, добавил к своим плюсам «интеллектуальный коллектив».