В Новосибирских компаниях больше половины всех сотрудников готовы найти другую работу и большинство позитивно смотрят на возможность смены места занятости.
Служба исследований портала по поиску работы HeadHunter провела опрос в Новосибирске среди специалистов различных отраслей, чтобы понять настроения работников компаний на рынке труда.
Специалистам предлагались для оценки такие параметры, как наличие угрозы увольнения, сложность и критичность поисков работы, гибкость и возможность снизить зарплатные амбиции, а также шансы в поиске работы в ближайшей перспективе.
Согласно результатам опросов, 46% работников компаний ощущают себя на работе вполне уверенно и не думают об увольнении, и примерно для такого же количества опрошенных найти новое место не составляет особого труда. В основном к ним относятся специалисты в сферах «Продажи», «IT» и «Медицина, фармацевтика».
При этом четверть опрошенных признались, что трудоустройство в данный момент для них является очень критичным и серьезно отражается на жизнедеятельности семьи, а каждый третий говорит, что найти новую работу для них скорее критично. 57% всех сотрудников, которые сейчас оказались в поисках работы, уверены, что трудоустроятся в ближайшие три месяца.
Специалист рекрутингового агентства Head Hunter Елана Таращук рассказала DK.RU, что на этих цифрах не сказалось уменьшение числа вакансий в июне – июль восполнил сокращения.
«У специалистов, которые чувствуют себя уверенно на рынке труда и не боятся нового поиска работы, зарплаты не самые маленькие – «продажники» получают в среднем 32,9 тыс. руб., работники медицинской и фармацевтической сферы и программисты – 40 тыс. руб», – пояснила Таращук.