В определенных сферах работодатели могут рассчитывать на то, что у них будет выбор сотрудников при открытии вакансий, а в других — компаниям трудно закрывать позиции. Данные — в исследовании.
Информацией о том, в каких профессиональных областях самый высокий конкурс среди соискателей Сибири, поделился HeadHunter, составивший аналитику вакансий и резюме.
В первом квартале конкурс на одну вакансию составил 5,8 резюме на одно предложение. Трудоустройство легче всего дается жителям Красноярска и Барнаула. Зато самый большой выбор — у работодателей Кемерово, Омска, Иркутска и Новосибирска.
Четыре-пять резюме на одно предложение сегодня считается нормой. При таком конкурсе соискатели могут найти работу без особых сложностей, а работодатели — сотрудников. Сейчас наш регион находится в верхней границе нормы, с перевесом в сторону работодателей. Скорее всего, в ближайшие два месяца конкурс вырастет еще, но не значительно, — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО Таращук Елана.
Если же говорить об областях с самым высоким конкурсом, то в пятерку лидеров практически во всех городах вошли: «Начало карьеры, студенты» (самый высокий конкурс 16,5 резюме в Кемерово), «Государственная служба» (18,5 резюме в Омске) и «Бухгалтерия» (7,6 в Новокузнецке).
А вот топ-менеджерам сложнее получить работу в Новосибирске — в первом квартале 2018 г. конкурс сосатвлял 10,2 резюме на одно предложение.
В Томске более семи соискателей претендовали на одно предложение в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа», а в Барнауле оказался самый высокий конкурс среди юристов, в Улан-Уде в «Транспорте, логистике».