Готовы ли новосибирцы отказываться от работы мечты из-за несоответствующей внешности? Зарплата.ру подготовила исследование отношения кандидатов.
890 новосибирцев высказали своё мнение относительно требований к внешности, которые указывают в своих вакансиях работодатели. Оказалось, что половина опрошенных сталкивались с такими объявлениями, и почти столько же признались, что им знакомы случаи отказа работодателей из-за несоответствующей внешности. При этом 72% считают такой отказ несправедливым.
Чаще всего требования к внешнему виду предъявляются к администраторам и секретарям, сотрудникам офисов, а также продавцам. Мнения насчет того, имеет ли работодатель право указывать критерии внешности будущего сотрудника, разделились почти поровну.
Требования к внешности кандидатов вызывают противоречивые эмоции среди участников опроса. Каждый пятый опрошенный житель Новосибирска признался, что выбор сотрудника по внешним данным заставляет сомневаться в адекватности работодателя. Каждый шестой опрошенный разделяет иронию работодателя, каждый восьмой – испытывает возмущение, а каждый десятый – расстраивается из-за несоответствующей внешности. Большинству (43%) безразличны такие условия в вакансии, отмечают в Зарплата.ру.
Станут ли соискатели откликаться на вакансию, если их внешность не подходит под указанные критерии? 22% признались, что пройдут мимо такой вакансии, поскольку сразу понятно, что они не подходят. 37% более настойчивых горожан попробуют пробиться в интересующую компанию за счет своих навыков и знаний. Большинство же опрошенных (40%) заявили, что не станут тратить время на компанию, в которой внешность кандидата важнее опыта.