Как часто и какие факторы могут мешать собственнику бизнеса принять решение здесь и сейчас.
Как долго в течение дня собственник или директор находится в ресурсном состоянии, когда могут приниматься взвешенные и грамотные решения.
Мы ответим: к сожалению это не 100% рабочего времени.
Причины могут быть разными: эмоциональная окраска ситуации мешает увидеть суть задачи здесь и сейчас, недостаток экспертной поддержки в вопросе, отсутствие времени погружаться в мелкие и профильные задачи управления персоналом.
Именно в таких ситуациях HR советник вводит собственника бизнеса в ресурсное состояние, при котором все лишние задачи и вопросы отсекаются, оставляя только суть. При этом решение становится очевидным, состояние «разобранное» превращается в сильную позицию.
HR советник оказывает должную и своевременную экспертную консультацию по любому из возникающих у собственника вопросов. Вы получаете профессиональную поддержку, ощущаете уверенность в принятом решении.
Советник расскажет об альтернативных решениях, покажет поле вариантов. Вы чувствуете правильность выбранного пути.
Нет необходимости искать таких сотрудников в собственный штат. HR советник, именно по причине работы с сотнями компаний и накопленного экспертного опыта, является столь привлекательным для собственников инструментом в принятии точных управленческих решений.
Рассмотрим детально как и с какими задачами работает советник собственников и бизнесменов.
Какие задачи поможет решить HR-советник?
- проведение выходных интервью, снимающих негатив и риски для компании,
- оценка топ-команды и руководителей среднего звена,
- безболезненная замена сотрудников на ключевых позициях,
- сложное по ряду причин увольнение.
HR-советника работает:
- над вопросами в управлении персоналом,
- над совместной оценкой эффективности HR-команды,
- решает текущие задачи в работе с top-менеджментом (подбор, обучение, оценка),
- над внедрением передовых методик управления,
- над стратегиями, бюджетами, вариантами влияния на продуктивность персонала.
HR-советник Юлия Свитковская — СЕО консалтинговой компании HR-trend и карьерный консультант с огромным опытом в сфере управления HR задачами и консультирования.
Обращаясь в HR-trend за услугой HR-советник, вы приобретаете
- Экспертность
- Огромный опыт сотен компаний
- Конфиденциальность
Нужны серьезные HR-компетенции? Мы рядом!
Переходите по ссылке, чтобы подать заявку на услугу HR-советник и узнать подробности
Подпишитесь на HR-trend в соц.сетях: