IT-рынок Новосибирска не пострадал от кризиса: рост зарплат компенсировали издержки на зарубежные комплектующие.
Заказы из-за рубежа позволили новосибирским IT-компаниям сохранить, и даже немного увеличить доходы в кризис. Но больше всего поступления выросли у фрилансеров. Об этом сообщает РБК.Новосибирск, ссылаясь на участников рынка.
По информации заместителя руководителя департамента информатизации и развития телекоммуникационных технологий Новосибирской области Алексея Горобцова, слова которого приводит издание, объем заказов у разработчиков сохранился на уровне прошлого года:
«Департамент является консолидатором средств для заказчиков – для образования, медицины, социальной сферы. Мы привлекаем разработчиков, экспертиза любого технического задания также проходит у нас».
Об увеличении физического объема регионального рынка сообщает Председатель совета директоров некоммерческого партнерства «Сибакадемсофт» Ирина Травина. По её данным, относительно прошлого года существенно выросла и выручка компаний в рублевом эквиваленте.
По оценке Травиной, зарплаты в IT-секторе поднялись как минимум на 10% благодаря работе на экспорт, выросла и стоимость иностранных комплектующих. А генеральный директор «Дата Ист» Вячеслав Ананьев, слова которого передает РБК.Новосибирск, отмечает, что фрилансеры, которые выделяются из организованного рынка разработки, берут заказы из-за рубежа - они выиграли на выросшем курсе доллара, и многие сотрудники IT-компаний в таких условиях стали переходить на фриланс. Эксперт уверен, что эта часть рынка значительно выросла.
Как рассказал DK.RU директор ITConstruct Роман Петров, доходы, возможно, выросли у тех, кто работает на зарубежных заказчиков:
«Однако мы работаем с российскими подрядчиками и сказать, что доходы выросли как-то кардинально, мы не можем. Конкретно у нас рост к 2014 году составил 40%».
По словам эксперта, в компании часты случаи ухода сотрудников на фриланс или открытия своей веб-студии:
«Многие быстро разочаровываются - ведь работа на фрилансе требует целого спектра качеств (например, менеджерских и финансовых), которые берет на себя работодатель».