Эксперты: сотрудникам компаний потребуется адаптация после самоизоляции
К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, опросив около 500 работодателей РФ. Более половины из них уверены, что их сотрудникам понадобится адаптация.
Как уточняют эксперты, о необходимости адаптации к работе сотрудников после отмены режима самоизоляции работодатели говорят даже чаще, чем о потребности адаптации после отпуска — 55 и 50% соответственно.
Сотрудникам, возвращающимся к работе после отмены режима самоизоляции, будет нужна адаптация, считают 55% представителей компаний. Каждый третий работодатель уверен, что адаптации не потребуется (34%). 11% затруднились с ответом на вопрос, — говорится в исследовании SuperJob.
Напомним, накануне губернатор Андрей Травников объявил о продлении режима самоизоляции в Новосибирской области. К работе с сегодняшнего дня, 12 мая, допустили продовольственные рынки в регионе, но не в Новосибирске
Что касается работы рынков в городе, губернатор пояснил, что в отношении них «решение о возобновлении деятельности прорабатывается». Оно будет подготовлено в ближайшие дни — сразу после того, как согласуют все необходимых санитарные меры. Кроме того, согласно словам главы региона, в ближайшее время может быть решено, деятельность каких еще торговых объектов, в частности, объектов торговли непродовольственными товарами, будет возобновлена.
То же самое касается и возобновления деятельности бизнеса по отдельным направлениям: в зависимости от развития обстановки будут приняты «точечные своевременные решения».
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками 
Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС 
Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев 
Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза 
Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?