Управление персоналом в новых реалиях. Комплексный подход
Как меняется рынок труда, что происходит с процессами поиска, отбора, найма и адаптации сотрудников? Как сделать так, чтобы в условиях удаленной работы не снижались доверие и вовлеченность персонала?
6 октября в 19.00 (по Новосибирску) КГ «Управленческая практика» приглашает на бесплатную онлайн-встречу для собственников бизнеса и HR.
Эксперт КГ «Управленческая практика» Артём Галимов расскажет, чем может быть полезен организации комплексный взгляд на HR-процессы: как искать, развивать и мотивировать сотрудников сегодня. Объяснит, как выстроить эффективную систему управления следующими параметрами: изменение штатной численности сотрудников в компании, управление мотивацией, развитие персонала, корпоративная культура.
Мероприятие ориентировано на собственников бизнеса, HR-директоров компаний и сотрудников HR-подразделений.
Система управления персоналом, определенно, изменилась: от найма, мотивации и развития до быстрого переосмысления сотрудником своих целей и роли в жизни организации. Мы разберемся, что именно изменилось, что можно скорректировать и как мы можем адаптироваться к переменам, — прокомментировал Артём Галимов.
Онлайн-встреча пройдет на платформе Zoom. Будет возможность в режиме реального времени задать вопросы эксперту. Участие бесплатное, достаточно регистрации.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Брандахлыст, пельяны и картовница — что пили и ели на Урале до революции? 
«За огромным выбором скрывается обнищание людей». Продолжение «хлебной дискуссии» на DK.RU 
«ИИ — это не провод с электричеством. Это новый коллега» 
«Мы изменили систему Орбана»: в Венгрии после выборов меняется власть 
Громкие пресс‑релизы молчат, а тихие истории — звучат. В чем сила вдохновляющего контента