Новосибирские работодатели набирают сотрудников на нестандартный график

Как сообщают аналитики Авито Работы, во втором квартале в большинстве компаний процесс рекрутинга был приостановлен, а в третьем — многие работодатели стали переходить на более гибкие форматы работы. И как следствие — интерес работодателей к найму сотрудников в Новосибирске на нестандартные графики работы (неполный день, свободный график, сменный график, вахтовый метод) вырос в среднем на 63% за квартал и на 74% — за год. Причем максимальная динамика за квартал была отмечена в вакансиях, предлагавших для соискателей массовых профессий работу по графику неполного дня (+92%). 

Относительно небольшой рост в квартальном выражении объясняется несколькими факторами: часть россиян активно начала искать подработку еще в прошлом квартале, часть — отдала предпочтению удаленке на полный день или вышла на производства, а часть встала на биржу труда, — объясняют аналитики Авито.

Непростая экономическая ситуация вынуждает работодателей более тщательно планировать расходы. Зачастую выгоднее взять нескольких работников на частичную занятость на срочный договор, чем оформлять сотрудника полноценно в штат. Аналогично и для соискателей: снижение реальных доходов толкает многих людей искать дополнительные источники заработка, и подработка с неклассическим графиком выглядит наиболее оптимальным вариантом, — комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.

Читайте также: Региональные власти ввели новые ограничения для новосибирского общепита.