Из бизнеса — в найм. Легко ли найти работу бывшим предпринимателям?
Работодатели настороженно относятся к экс-бизнесменам. Почти половина рекрутеров рассматривает опыт предпринимательской деятельности как недостаток, выяснили аналитики.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил отношение российских работодателей к соискателям, имевшим свой бизнес, но решившим перейти работать по найму. Специалисты опросили 1000 менеджеров по персоналу в 159 населенных пунктах всех округов страны.
По словам 46% рекрутеров, опыт ведения кандидатом своего бизнеса обычно настораживает и оценивается как недостаток. Главные сложности, которые возникают у бывших предпринимателей в компаниях, — это неготовность следовать инструкциям руководства и исполнять их поручения, а также чрезмерная самостоятельность в решениях, отметили работодатели.
Каждый четвертый менеджер по персоналу (26%) утверждает, что предпринимательский опыт кандидата никак не влияет на его трудоустройство. Каждый пятый рекрутер (19%) видит плюсы в предпринимательском опыте соискателя. По их наблюдениям, таких кандидатов зачастую выгодно отличает инициативность, самостоятельность и понимание цены ошибки в бизнесе.
Среди малого бизнеса (компаний со штатной численностью до 100 человек) 25% считают предпринимательский опыт преимуществом. В строительстве наличие опыта ведения своего бизнеса считают плюсом чаще, чем, в производстве и в продажах (24, 18 и 17% соответственно), выяснили эксперты SuperJob.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Департамент по развитию туризма Свердловской области возглавит Татьяна Белик 
«Предали интересы государства». Будет изъят очередной холдинг, обогатившийся на оборонке 
Екатеринбургский гостиничный оператор USTA Management вышел за пределы домашнего региона 
Ищут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы Ослянка 
Ключевая ставка — вниз, а золото — вверх? Что ждет инвесторов в 2026 г.