Из бизнеса — в найм. Легко ли найти работу бывшим предпринимателям?
Работодатели настороженно относятся к экс-бизнесменам. Почти половина рекрутеров рассматривает опыт предпринимательской деятельности как недостаток, выяснили аналитики.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил отношение российских работодателей к соискателям, имевшим свой бизнес, но решившим перейти работать по найму. Специалисты опросили 1000 менеджеров по персоналу в 159 населенных пунктах всех округов страны.
По словам 46% рекрутеров, опыт ведения кандидатом своего бизнеса обычно настораживает и оценивается как недостаток. Главные сложности, которые возникают у бывших предпринимателей в компаниях, — это неготовность следовать инструкциям руководства и исполнять их поручения, а также чрезмерная самостоятельность в решениях, отметили работодатели.
Каждый четвертый менеджер по персоналу (26%) утверждает, что предпринимательский опыт кандидата никак не влияет на его трудоустройство. Каждый пятый рекрутер (19%) видит плюсы в предпринимательском опыте соискателя. По их наблюдениям, таких кандидатов зачастую выгодно отличает инициативность, самостоятельность и понимание цены ошибки в бизнесе.
Среди малого бизнеса (компаний со штатной численностью до 100 человек) 25% считают предпринимательский опыт преимуществом. В строительстве наличие опыта ведения своего бизнеса считают плюсом чаще, чем, в производстве и в продажах (24, 18 и 17% соответственно), выяснили эксперты SuperJob.
От национализации до «уральской сотни»: что обещают свердловчанам кандидаты в губернаторы 
Сколько зарабатывают и чем владеют кандидаты в губернаторы Свердловской области 
Песков: нового комментария по инциденту в небе над Польшей не будет 
Dragonfly заработал миллионы долларов в США и Европе. Чем живет Стрекоза с Урала сейчас? 
Работодатели Екатеринбурга готовы драться за водителей, сантехников и сварщиков