Новосибирцы просят низкие зарплаты и слишком мало ждут от работодателей

Соискатели претендуют на меньшую зарплату, чем та, которую готовы предложить работодатели, выяснили аналитики Авито Работы, сравнив финансовые ожидания тех и других в сегменте массовых профессий.

По данным специалистов, самую большую разницу медианных зарплат в резюме и в вакансиях по России показала группа профессий «Производство, сырье, сельское хозяйство». Соискатели там претендуют в среднем на скромные 18 000 руб. в месяц за работу на полный день, тогда как работодатели готовы платить им почти вдвое больше — 35 000 руб. в месяц. При этом на одну вакансию приходится в среднем 0,4 резюме. В Новосибирске работодатели предлагают зарплату в 40 000 руб., когда соискатели указывают в резюме 20 000 руб.

На втором месте по показателю скромности кандидатов — госслужба и работа в некоммерческих организациях. Там россияне в среднем оценивают себя в 20 000 руб. в мес. Это на 75% меньше того, что готовы предложить работодатели (также 35 000 руб. в месяц). Однако конкуренция здесь выше — на одну вакансию в госсекторе приходится 2,7 резюме. В Новосибирске соискатели в этой сфере претендуют на 20 000 руб., а работодатели готовы предложить 30 000 руб.

На третьем месте — сфера охраны и безопасности. Охранники хотят получать в среднем по России 15 000 руб., а работодатели готовы платить им 26 000 руб. в месяц (на 73% больше) при конкуренции 2,4 резюме на одну вакансию. В Новосибирске медианная зарплата здесь 35 000 руб., но в резюме соискателей показатель оплаты труда составляет 15 000 руб.

Кроме того, в топ-10 профессий, где кандидаты себя недооценивают, вошли группы «ЖКХ, эксплуатация», «Продажи», «Консультирование», «Страхование», «Юриспруденция», «Административная работа», «Бухгалтерия, финансы».

На конкуренцию на рынке труда влияет еще квалификация соискателей. Кандидаты самых разных профессий со всей России уже разместили на Авито более 2,5 млн резюме, однако они могут не удовлетворять требованиям работодателей к профессиональным навыкам. Таким образом, работодатели не готовы нанимать их, даже несмотря на низкие зарплатные ожидания, в особенности это касается профессий, требующих hard skills — строители или бухгалтеры. Такая ситуация наблюдалась и в прошлом году, — прокомментировал директор Авито Работы Артём Кумпель.

Самое читаемое
  • Уральская компания «СТЕМ» собирается поставить в Казахстан 200 тонн палочек для мороженогоУральская компания «СТЕМ» собирается поставить в Казахстан 200 тонн палочек для мороженого
  • «Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»
  • «Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге«Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге
  • Правительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставкиПравительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставки
  • «Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.