Нехватку сотрудников в сфере розничной торговли отметили эксперты в Новосибирске

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы и подбору персонала выяснил, как в Новосибирске за последний год изменился спрос на специалистов в сфере розничной торговли в связи с коронавирусными ограничениями. По данным аналитиков SuperJob, количество вакансий в ритейле за год (октябрь 2021 г. к октябрю 2020 г.) в Новосибирское выросло на 104%. При этом резюме соискателей в этой сфере стало больше лишь на 11%. Конкурс в сфере (соотношение активных резюме и вакансий) снизился в два раза.

 

Сотрудники из других городов во время или после карантина вернулись на родину и закрепились на рабочих местах в своем регионе. Также произошла переквалификация многих кадров в этой сфере: работники торговых точек, закрывшихся в карантин, трудоустроились в относительно стабильных сферах деятельности, не прекращающих работу даже во время жестких эпидемиологических ограничений. Ритейлу приходится конкурировать за линейный персонал с растущими сервисами доставок. Часть работников перешла в курьеры, которым работодатели предлагают хороший заработок и удобный график. 

 

Самое большое количество вакансий в Новосибирской области сейчас в таких сегментах ритейла (в порядке убывания количества вакансий): продажа товаров народного потребления, пищевые продукты, косметика и бытовая химия. 

 

Наблюдается рост зарплат специалистов сферы розничных продаж, отметили аналитики. Например, кассир сейчас может получать до 45 тыс. руб., тогда как в прошлом году максимальная зарплата такого сотрудника составляла 37 тыс. руб. Особенно выросли зарплаты курьеров, так как спрос на таких специалистов в Новосибирске за год увеличился почти в пять раз. Курьер без автомобиля в 2020 г. зарабатывал в среднем 24 тыс. руб., в этом году — 35 тыс. руб., а водитель-курьер — 40 тыс. и 53 тыс. руб., соответственно. 

 

Рыночная зарплата в продуктовом ритейле и сервисах доставок