Самый дорогой специалист Новосибирска в августе. Рейтинг
SuperJob проанализировал 109 тыс. вакансий в крупнейших городах РФ. В топе самых «дорогих» предложений августа — вакансии в снабжении, ритейле, строительстве, производстве, финансах, юриспруденции др.
В Новосибирске больше всего готовы платить автоэлектрику. Успешный кандидат должен иметь опыт работы от одного года, хорошо знать устройство и принципы работы электрической части автомобиля, а также технологии диагностики и ремонта. Работодатель предлагает зарплату от 90 тыс. руб.
На втором месте — вакансия менеджера по продажам медоборудования и медизделий с зарплатой от 80 тыс. руб. Успешный кандидат должен иметь высшее, желательно медицинское образование, а также опыт работы на рынке медицинских изделий от одного года. Компания предлагает компенсацию транспортных и мобильных расходов, а также бесплатное корпоративное обучение.
На третьем месте — менеджер по продажам, которому готовы платить от 80 тыс. руб. От специалиста ожидают опыт работы в продажах от одного года, а также знание Microsoft Office и 1С. Работодатель предлагает обучение и тренинги за счет компании.
Также в рейтинг вошли вакансии оператора станков ЧПУ зарплатой 70 – 80 тыс. руб. и инженера ОТК, которому готовы платить 65 тыс. руб.
Как рассказали аналитики SuperJob, вакансии в сфере разработки ПО с зарплатами от 150 до 350 тыс. руб. вошли в топ-5 в Москве и Санкт-Петербурге. Вакансии врачей — в двух столицах, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Самаре и Челябинске. Вакансии для инженеров вошли в топ-5 в Новосибирске и Челябинске; для водителей грузового и спецтранспорта — в Воронеже, Казани, Краснодаре и Красноярске; для рабочих автосервисов — в Волгограде и Новосибирске. В Воронеже и Ростове-на-Дону в топ-5 — вакансии банков.
Интересные предложения для руководителей, ИТР и рабочих в строительстве и производстве ждут соискателей из Воронежа, Екатеринбурга, Казани, Краснодара, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Перми, Самары, Уфы и Челябинска.
HR-активность стабильна. Индекс рынка труда составляет 0,98 пункта (лишь на 0,02 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017-2019 гг.). За неделю HR-активность не изменилась число вакансий уменьшилось на 3%.
Как сообщили эксперты, за первую неделю августа максимальный прирост спроса на специалистов зафиксировали в сфере закупок: число вакансий выросло на 16%. В ритейле прирост составил 8%. Вакансий в службах доставки за неделю стало больше на 15%. Спрос на специалистов административно-хозяйственных отделов и бухгалтеров вырос на 7 и 6% соответственно. Небольшой прирост в банковской сфере (+4%), образовании (+2%), HR-сфере и гостинично-ресторанном бизнесе (по +1%). Количество IT-вакансий практически не изменилось (+1%).
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
«Вернувшись из-за рубежа я понял: российские разработки ничем не уступают зарубежным» 
Новые правила заселения в отели отменяют паспорта и негарантированное бронирование 
Стало известно, почему темпы роста цен на первичное жилье снизились впервые за шесть лет 
Минобрнауки сообщило, сколько баллов ЕГЭ необходимо набрать для поступления в вузы 
«Предали интересы государства». Будет изъят очередной холдинг, обогатившийся на оборонке