Корпоративный гимн, кормление животных: самые странные правила в новосибирских офисах

Исследование проводили специалисты Зарплаты.ру среди 1720 работающих жителей страны в возрасте от 18 до 55 лет, в том числе в Новосибирской области. По результатам, самыми странными корпоративными правилами и традициями, с которыми пришлось столкнуться новосибирцам, стали:

— контроль рабочего времени: необходимость отпрашиваться на перерывы, перекуры, походы в туалет, на обед (30%),

— обязательное участие в корпоративных спортивных активностях (16%),

— общий поход на обед отделом (15%),

— подбор одежды (цвет, стиль) согласно корпоративным правилам (10%),

— обязательное участие в съемках для контента корпоративных ресурсов: соцсети, дайджесты, рассылки (8%),

— запрет на еду, питье, содержание различных личных вещей, цветов на рабочем месте (7%),

— исполнение корпоративного гимна или любой другой композиции, которая принята в компании (6%),

— необходимость ходить по кафе и барам с коллегами, чтобы коллектив всегда был в полном составе (2%),

— кормление, уход за животными в офисе (2%),

— обязательные настольные игры с коллегами (2%),

— важность участия в корпоративных переписках (2%).

50% респондентов отметили, что информация о необычных корпоративных правилах не будет отталкивающим фактором при трудоустройстве на новую работу, еще 37% будут ориентироваться по обстоятельствам, но не исключают, что из-за странных правил в компании могут отклонить приглашение на собеседование. Остальные ответившие точно не готовы принять такое предложение о работе.

В целом 60% опрошенных считает, что корпоративные традиции важны, но нетрадиционные правила не должны быть обязательными для всех, есть категория людей, которых это демотивирует в работе. 20% участников опроса отмечают, что правила не важны, а корпоративный дух необходимо укреплять, не навязывая традиции, а остальные считают, что такие правила и традиции помогают сплотить команду.