«Сотрудники: обучать или нанимать готовых?»

Очень важно в современных условиях выстроить рекрутинговый процесс, как часть системы.

Чаще рекрутинговый процесс выглядит, как «система хаоса» и такие понятия, как систематизация найма персонала и разработка бизнес-процессов под это отсутствуют в лексиконе руководителей. Руководителям компаний очень важно осознать, что текучесть кадров – это непрерывный процесс, поэтому поиск и подбор персонала необходимо организовать на основе системного подхода.  Рынок труда сильно изменился, изменились представления соискателей о работе, выросли ожидания. Компаниям становится все труднее конкурировать за персонал, поэтому кандидатов приходится более настойчиво убеждать и мотивировать.

Как эффективнее в таких условиях выстраивать систему подбора разберёмся на заседании.

  • Аналитика рынка найма Сибири: рост и падения спроса по отраслям
  • Как компании получать больше целевых откликов за меньшие деньги?
  • Развитие сотрудника после трудоустройства: онбординг, обучение, HR-бренд
  • Возможно ли обучать персонал «впрок»?
  • Как окупить инвестиции в обучение персонала?
  • Какие риски есть при найме уже обученных сотрудников?

Эксперты и спикеры:

Салостий Екатерина, компания «АВИТО», региональный представитель Авито Работа в Сибирском Федеральном округе по работе с клиентами. Опыт работы более 10 лет.

Шумская Анна, управляющий партнер юридической компании «Шумская и партнеры». Руководитель практик «Корпоративные споры», «Банкротство». Управленческий опыт более 15 лет.

Посаженников Максим, старший партнер юридической компании «Шумская и партнеры». Руководитель практики «Строительство. Земля. Недвижимость». Управленческий опыт более 15 лет.

Погребняк Анна, компания «Сибирский Медведь», руководитель направления HR. Опыт более 10 лет.

Быков Александр, владелец компании «Бизнес- Партнер», эксперт в области построения отдела корпоративных продаж, проведения сложных переговоров, краткосрочного и долгосрочного планирования продаж, ведущий клуба в Новосибирске «Управленческие поединки». Управленческий опыт 15 лет.

Дата: 29 сентября 2022 года Время: 18.30  

Место: Gorskiy City Hotel, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, 144а, 5 этаж, зал «Пекин».

Стоимость участия: 700 руб.  Вход для Членов Клуба Директоров бесплатный. Член Клуба Директоров имеет клубный абонемент. Справки здесь: info@newgrade.ru 

Регистрация обязательна здесь: https://klub-direktorov-events.timepad.ru/event/2162290/

Партнеры клуба:

«Новое качество»

Event агентство «Из Лондона»

«Деловой квартал»

 «РБК ТВ»

 «Infopro54»

«Ведомости Законодательного собрания НСО»

 «Новосибирская открытая школа бизнеса»

«ITConstruct»

«МГ – Марина Гусева»

«Типография Андрея Христолюбова»

  «АЙКОН»

«КапиталЪ» литературный магазин

 «ЧаЖень»

«Кондитерская Семьи Воробец»

«Серебряный дождь»

«Авито Работа»

 

Реклама. http://clubdirectors.ru/

Самое читаемое
  • Шестидневная неделя для россиян — отличный выход, считает ОнищенкоШестидневная неделя для россиян — отличный выход, считает Онищенко
  • Банки РФ меняют требования к оценке доходов заемщикаБанки РФ меняют требования к оценке доходов заемщика
  • Олег Дерипаска ответил тем, кто критиковал его идею о шестидневной рабочей неделеОлег Дерипаска ответил тем, кто критиковал его идею о шестидневной рабочей неделе
  • Зубаревич: инфляция достаточно активно снижается, но не все это замечаютЗубаревич: инфляция достаточно активно снижается, но не все это замечают
  • «Парк Хаус»: 69 нарушений, ноль погибших, миллионные убытки. Кто виноват и что делать?«Парк Хаус»: 69 нарушений, ноль погибших, миллионные убытки. Кто виноват и что делать?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.