Страх новосибирцев перед ковидом ниже, чем у других россиян — здесь меньше удаленки

По данным специалистов hh.ru, 12% новосибирцев так и не вернулись с удаленки в офис после ковидных ограничений, 4% перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 12% окончательно вернулись в офис, а 10% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены, еще 6% даже до пандемии работали удаленно и продолжают трудиться в том же формате.

56% трудоустроенных новосибирцев, которые имеют опыт удаленной занятости, считают, что наиболее эффективно работают в гибридном формате, 38% — полностью дистанционно, а 5% считают, что максимально эффективны исключительно на работе в офисе.

Аналитики также выяснили, что только 4% работников из Новосибирской области разочаровались в удаленке — на их взгляд, этот формат оказался не таким удобным, как они думали. Еще 2% никогда и не любили работать удаленно, а 15%, наоборот, всегда предпочитали работать из дома. Большинство новосибирцев (73%) после опыта дистанционной занятости изменили отношение к удаленке в лучшую сторону — оценили преимущества, которых оказалось больше, чем они думали.

Сегодня 48% соискателей из Новосибирской области в первую очередь рассматривают вакансии, предлагающие работу удаленно, 15% отдают предпочтение предложениям работы в офисе/на территории работодателя. Для 37% опрошенных формат занятости при поиске новой работы не имеет значения.