В Новосибирске — самая высокая конкуренция за работу среди крупных сибирских городов

Эксперты hh.ru проанализировали уровень конкуренции за рабочие места в 25 крупнейших городах страны и узнали, что в Красноярске, по данным за сентябрь 2022 г., на одну вакансию приходится всего 3,6 активных резюме, и это самый маленький показатель среди исследованных городов. Второе место занял Хабаровск (3,7), третье — Иркутск (3,8). Наиболее сложно найти работу в Краснодаре (6,2), Санкт-Петербурге (6,4) и Москве (7,1).

Новосибирск находится в середине рейтинга — на одну вакансию в городе приходится 4,6 активных резюме — это, как отметили аналитики, говорит о том, что рынок труда остается соискательским. При этом здесь самая высокая конкуренция за работу среди крупных сибирских городов.

В среднем по России на одну вакансию приходится 4,9 резюме, что свидетельствует об умеренной конкуренции среди соискателей, сообщили эксперты.

Для оценки сложности трудоустройства использовался уровень конкуренции, который рассчитывается как отношение количества резюме к количеству вакансий. Чем ниже индекс, тем ниже конкуренция среди соискателей. Если на одну вакансию приходится более семи активных резюме, мы имеем рынок работодателя: вакансий мало, резюме много, а значит, компании имеют большой выбор потенциальных кандидатов, тогда как соискатели испытывают сложности с поиском работы. Если же на одну вакансию приходится менее пяти резюме, перед нами — рынок соискателя: вакансий много, а резюме мало, и работодателям непросто находить людей, а вот соискатели, наоборот, имеют значительный выбор. Когда количество активных резюме на одну вакансию не превышает трех, рынок труда находится в состоянии выраженного дефицита кадров. Наиболее комфортным показателем и для компаний, и для кандидатов считается 6 резюме на вакансию — это нормальная здоровая конкуренция за рабочие места, — пояснила руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.