Стало больше женских резюме в «мужских» профессиях в Новосибирске

Аналитики рассказали, что рынок труда становится все гибче: профессии, которые ранее считались исключительно мужскими, стали популярными у женщин, и наоборот — все больше мужчин оказывается в сферах бьюти, образования и других стереотипно женских отраслях. Рекрутеры связывают это с разрушением стереотипов и тем, что люди стали больше прислушиваться к себе и следовать своим желаниям.

Заметнее всего в Новосибирске выросло количество женщин-соискателей в транспортно-логистической отрасли относительно прошлого года. За ней следуют сфера IT и строительство.

Авиамеханик, машинист электропоезда, водитель большегрузов — эти и многие другие стереотипно мужские профессии уже доступны не только мужчинам. Женщины тоже активно интересуются такими вакансиями и строят интересную и успешную карьеру в транспортной, строительной и других технических отраслях. В начале года профессиональное удостоверение получила первая в России женщина-машинист поезда дальнего следования. Это лишний раз подтверждает, что рынок труда становится гораздо более открытым и предлагает большой выбор возможностей трудоустройства для самых разных социальных групп. Несомненно, помимо стирания границ между типично мужскими и типично женскими профессиями влияние также оказывают особенности естественной демографии в стране, — поделился мнением управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель.

В сфере транспорта и логистики количество женщин-соискателей выросло на 41%: девушки на 34% чаще интересовались вакансиями водителей, на 133% чаще рассматривали для себя профессию логиста. Примечательно, что среди соискателей на должность логиста в Новосибирске женщин больше, чем мужчин: доля женских резюме в России по этой профессии в 2022 г. составила 56%.

В индустрии IT и телекоммуникаций в Новосибирске количество резюме от женщин увеличилось на 58%. Общая доля женских резюме в сфере IT и технологий в Новосибирске возросла сразу на 9% —  с 21% до 30% по итогам прошлого года.

В строительной сфере в Новосибирске резюме от женщин стало на 51% больше. В частности, женщины в России чаще размещали резюме по профессии ремонтник (+85%), крановщик (+73%), штукатур (+72%), маляр (+62%). В двух последних доля анкет от женщин-соискателей особенно высокая: 24% — по профессии штукатур и 26% — маляр.

Говоря о тенденциях, заданных рынку 2022-м годом, директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева отмечала, что после объявления частичной мобилизации в сентябре-2022 произошла перебалансировка рынка труда и привыкание к режиму турбулентности, рынок подемонстрировал сглаженные реакции на новые шоки, но тогда прогнозировался рот найма женщин, однако вариант особо активного роста этого тренда эксперты все же отметали.

К концу 2022 г. произошло возвращение индекса до значений, близких к началу года, откат обратно в рынок соискателя и усиление дефицита кадров. То есть рынок научился работать в предложенных обстоятельствах. И, что касается перебалансировки, то многие аналитики, например, прогнозировали рост найма женщин. Однако этого пока не произошло. Это сложно организовать не только технически — из-за того, что женщина физически слабее, и не каждая «мужская» работа ей по плечу, — но и законодательство не позволяет на некоторые специальности нанимать женщин. К тому же, нужна специальная подготовка, обучение. Поэтому изменения структуры рынка в этом смысле не произойдут быстро, — заключила эксперт.